某食品公司安全教育培训计划.pdf

******* 安全教育培训计划 为贯彻 公司的安全生 产方针和目 标 ，不断提高全体职工的安全生 产意识 ，防止和杜绝种类事故的 发生，特制定本计划。 一、培训任务 1、新职 工的安全教育培 训 ：对于新 进职 工，为 了使他们对企业有 一个全面的了解，能 够尽快达到上 岗要求，拟对 新职工进行以企 业规 章制度、安全知识为 内容的教育培 训。 2 、老职 工强化安全意 识培训 ：对 老职工进 行整合型管理体系的 补 充培训 ，重点强化安全生 产 意识 ，防止因麻痹大意酿成种 类事故。 2 、新规程、规 范培 训 ：为进 一步 贯彻执 行安全作 业规程、规 范及 各项管理 规 定，拟 定对在 岗的部分 专业技术人员进 行以安全作 业规程、 规范为 内容的培 训。 3、继续 教育培 训 ：根据企业发 展的需要，对专业 技术人员进 行知 识更新培 训。 二、培训内容 1、安全技能教育 (1)对所有 职工特 别是重点 对制皮、制馅、仓储 三个 车间 的职工进 行本 岗位使用的 设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际 操作技 能。 (2)处理意外事故能力和 紧急自救、互救技能。 (3)使用 劳动 防护用品、用具的技能。 2、安全知识 教育 (1)本企 业 一般生 产技术知识. (2)一般安全技 术知识 . (3)专业 安全技 术知识。 3、安全法规 教育 (1)国家安全生 产法律 . (2)行业安全生 产法规 . (3)企业安全生 产规 章. 4、安全思想教育 (1)思想教育 (2)纪律教育 三、培训方法 1、新职 工三 级安全教育 新职工（包括临时工、学徒工、实习 生）都必须进行公司、车间 和班 组 的三级安全生 产教育。经 考试合格后，才准许进 入生产岗位。 2、经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多 样形式 进行。如：安全日、安全周、安 全月、百日无事故活动、安全生产 学 习班、看录像、图 片展等形式，力 求生动活泼。 3、转岗 及复工安全教育 5、职业 健康教育 6、工人应 知应会考核 四、培训时间 a、三级 安全教育 时间不少于 24 学时。 b、特殊工种教育时间 ，根据国家有关规 定采用脱 产或半脱 产 的方 式进行。 c、经常性安全教育 时间 ，采用多种形式进行。如：宣传栏、安全技 术交底、安全会议、安全月、节 假日特殊 时期。 d、转岗 及复工安全教育 时间不少于 4 学时。 e、专业 性安全教育：分公司级领导 的培训时间 每年不少于 8 学时。 f 、职业 健康教育 时间不少于 8 学时。 五、考核措施 1、充分发挥 各科室作用，对职 工培训工作 进 行综合管理，可以使 职工培 训工作更 紧密与企 业生产实际 需要相 结合。 2、建立培训、考核与使用、待遇相结 合的制度：凡上级行政机关要 求持证上 岗的岗位，未经培训、取证 不准上 岗；对 企业提供培 训机会 未按要求接受培 训的职工按公司有关培 训管理 规定进行处罚。逐步形 成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 3、不断完善和修订职 工培 训管理规定，加强对职 工培训工作 进 行 监控。 六、几点要求 1、各职 能部 门、科室的主管领导 要重 视职 工培 训工作，要指定专 人负责此项工作的日常管理。并根据企业 的职工培 训计 划制定出 实施 计划，对所在 单位的职工培 训工作开展情况 进行监控。 2、外送职 工参加培 训 ，应填写《职 工外送培 训审批表》，经所在单 位主管 领导签 属意见后，报 公司 综合办公室 审批后 组织实施。对 已经 参加培 训或培 训结束后再 办理审批手续 的职工按不符合培 训管理 规 定对待。培训结 束后，持毕结业证书、评 价材料等到公司 综合办公室