湖南郴州五岭广场店制度.docx

湖南郴州五岭广场店制度 门店人员 店长1名 养发护理师4-6名 学徒2-3名 丝域店员薪资结构 学徒薪资结构：生活津贴+服务费+个人提成+拓客奖 养发护理师：底薪+服务费+个人提成+团队提成+拓客奖 薪资说明 全勤工资 学徒：到店学习期间每月1100的生活津贴（从培训开始计算，学习1个月，考核过后升为初级，） 初级理疗师：1500/月（含300元全勤奖） 中级理疗师：1700/月（含300元全勤奖） 高级理疗师：2000/月（含300元全勤奖） 请休假工资 请假3天（含）以内，减发实际假天数工资 请假3天以上，减发实际假天数工资，扣当月全勤奖 考勤 未经店长批准休假，算旷工1天，扣全勤奖 迟到1次·，罚通班1周，以上累加 服务费 个人划卡5000以下，服务费按3%计提 个人划卡5000以上（含），服务费按4%计提 个人划卡10000以上（含），服务费按5%计提 个人提成 个人销售额5000（含）按个人销售额的3%计提 个人销售额8000以上（含）按个人销售额的4%计提 个人销售额12000以上（含）按个人销售额的5%计提 外卖提成 统一按6%计提 9团队提成 全店业绩6万以上，可提1%（业绩不少5000的理疗师）平分 全店业绩10万以上，可提2%（业绩不少5000的理疗师）平分 10员工福利 包吃包住 月休4天 免费培训 生日蛋糕一份 11 培训 门店为店员提供学习培训的机会，期间培训费和食宿交通费用，门店承担50%，个人承担50%，培训合格工作满1年后，返还个人承担的50%学习费！ 12带薪假 工作1年以上3年以下员工可享3天年假 工作3年以上5年以下员工可享4天年假 奖罚制度 初级员工（含）以上每月拓客不得低于4名，少一名扣5元/人 每月拓客5人以上，奖励5元/人 初级员工（含）以上每月服务客次不得低于110人，少一名扣5/人 早班：9：30-18：30 晚班：12：00-9：30