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2018 年人才盘点方案
一、目的
1、建立各岗位的任职资格标准与能力素质要求， 制定员工学
习提升方向和标准，促进员工不断提高综合素质。
2、明确各岗位的任职资格与能力素质要求， 建立员工能力发
展路径和职业发展通道；
3、规范人才培养和选拨，促进人力资源的合理开发与利用；
4、为人力资源规划、招聘、考核、培训、职业生涯管理等工
作
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