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本人存在的“四风”问题自查报告 （作者：小秘书Doris）XX活动开展以来，本人积极参与其中，通过认真学习关于XX活动的相关精神，充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性。近期我结合自己的工作实际，认真开展“四对照四查摆”，对个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题进行了深刻的自我剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向。具体情况分析如下： 一、形式主义方面存在的问题 （一）学习制度坚持不够。一方面从学习形式上分析，存在以干代学、急用现学，现蒸热卖。中心组学习制度坚持不够，个人自学意识不够强。另一方面从学习内容上分析，存在学习内容和担负的职责不匹配，学习政策、研究政策、吃透政策不够的问题。 （二）调查研究不深不实。到基层调研多侧重于工作事务，与干部群众谈思想、拉家常的时间不够长、次数不够多，在深入群众方面不够及时、不够具体，第一手资料掌握还不十分透彻。 二、官僚主义方面存在的问题 （一）主动排忧解难不够。对于一些细小、具体、边缘的事，存在管理缺位的现象；服务意识不够强，服务基层、服务企业、服务群众言语多于行动，解决基层、部门实际问题主动性、积极性还不够问题。 （二）科学民主决策不到位。缺乏与干部群众的沟通交流，做工作指导的多，征求改进工作意见的少；在一些重点项目、重大决策上，由于更多地考虑加快步伐，开展工作时，对统筹处理好与民生、生态等方面的关系方面做得还不够，个别时候存在默许“容缺办理”的现象。 三、享乐主义方面存在的问题 （一）干事创业的热情有所减退。主要存在“人到码头船靠岸”的想法，对自身的要求不够严格，有些方面工作满足于现状和过去，守成有余、凭经验办事，锐意进取、创新精神不足，争创一流的干劲和闯劲有所衰退。 （二）艰苦奋斗的精神有待加强。对同志、下属的工作环境、工作条件考虑的多些，艰苦奋斗、勤俭办事的精神有所放松；工作和生活中存在入习俗、顾面子等包含享乐成分的现象。 四、奢靡之风方面存在的问题 虽然能够遵守党风廉政建设有关规定，在大方向和原则性问题上把握较好，但是认真对照标准，深刻剖析，在自我要求上还不够严格。比如，出现过超标准接待，也有过“吃人情饭”、“公车私用”、参加乔迁婚宴等现象。