- 1、本文档共91页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
二级医院规章制度
(一)行政管理制度
院委员会办公制度
1.医院委员会是医院最高行政领导机构,在学校和后勤管理处领导下,根据党的方针、政策全面领导医院工作。
2.实行院长负责制,副院长在院长领导下实行分管责任制,院内各科室科长、主任负责制。
3.院长、副院长工作重点是组织指挥、计划决策、检查、督导、信息掌握。工作重点放在业务建设、综合目标管理和提高全员素质上。
4.要经常深入科室,调查研究,直接掌握情况,听取病员和医务人员的意见,抓好正反方面典型,进行表扬和批评,提高工作质量。
5.要带领有关科室每月进行一次门诊检查和病房行政大查房,全面检查各项工作落实和进展情况,发现问题及时解决。
6.重大问题、年初计划、年终总结要党政集体研究讨论。
请示报告制度
凡有下列情况,必须及时向后勤管理处领导或有关部门请示报告:
1.发生严重工伤、重大交通事故,或发生大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的病员时。
2.发生医疗事故或严重差错,损坏或丢失贵重器材和贵重药品,发现成批药品变质时。
3.添置、维修、报损重要仪器、设备时。
4.增补、修改医院规章制度、技术操作常规时。
5.工作人员因公出差、院外会诊、接受院外的任务时。
6.参加院外进修、学习,接受来院学习、进修人员等。
会议制度
1.院长办公会每周一召开一次,院级领导参加;院务会每周二召开一次,由院长主持,副院长和各科室负责人参加,主要讨论近期工作安排和前期工作总结。
2.全院职工大会每学期召开一次,主要传达上级有关部门的文件精神、医院学期或年度工作安排、工作总结和有关注意事项。特殊情况需召开全院职工大会由院长决定。
3.党支部委员会每月召开一次,全体党员参加。
4.政治学习每月召开一次,由支部主持;业务学习每月召开一次,由业务副院长主持,要求全员参加。
5.研究专项工作的碰头会,由院长、副院长分别临时召集。
考勤制度
1.全院职工必须执行学校规定的作息时间,按时上下班,坚守工作岗位,严格考勤制度。
2.病事假请假按学校有关规定执行,事假未经批准擅自不上班者按旷工处理。
3.因公、因私外出办事,事先向领导说明,经批准后进
行,因私外出未经批准则按旷工处理。
4.不定期对医院各科室进行查岗,无故脱岗者,按实际脱岗时间论旷工处理,每日累计记入考勤。迟到早退,按实际时间计算累计记入考勤并按旷工处理。
5.值班人员必须提前5分钟到岗,工作时间不准办私事、干私活,中午不准睡觉,晚上10点后方可睡觉。
聘用制度
1.外聘工作人员制度
根据学校人事处外聘工作人员的有关规定,制定我院各部门外聘人员相关制度如下:
(1)聘用人员基本原则:
①聘用人员要身体健康,思想作风端正,工作热情,服务态度好,热爱本职工作,并能服从组织分配。
②聘用人员必须具有中专以上正规学历,具有一定的临床工作经验,能较好地完成本职工作,具有相关执业证书者优先。
(2)各科室聘用人员条件:
①医疗组:待聘用人员要有大专以上学历或中级职称以上,女同志在55周岁(含55周岁)、男同志在60周岁(含60周岁)以下,具有执业医师资格的。
②护理部:待聘用人员须是正规医学院校护理专业毕业,年龄30周岁以下,具有护理资格证书者优先。
③药械科:待聘用人员须是正规医学院校药学专业毕业,年龄40周岁以下,另能熟练操作电脑,窗口服务要有耐心,责任心强,具有从业资格证者优先。
④挂号收费室:待聘用人员具有中专以上学历,年龄30周岁以下,能熟练操作电脑,窗口服务要有耐心,责任心强,具有一定的财会知识者优先。
⑤防保、医技科室等:聘用条件参照医疗组。
(3)聘用程序:
①各科室负责人对照以上用人条件,择优推荐。
②待聘人员将相关证件和个人材料呈报院部,经审核后择期面试、考核。
③院部组织相关人员(院领导、科室负责人)对应聘人员进行理论和技能考核,考核合格经院长办公会研究后报人事处择优录用。
(4)聘用人员的管理:
①聘用人员要遵守国家法律法规,遵守学校和医院的各项规章制度和劳动纪律。
②聘用人员要接受医院的日常管理,服从组织分配,能较好地完成本职工作,并接受和完成医院布置的各项临时性工作任务。
③聘用人员在工作中出现医疗差错、造成不良影响的,(根据情况而定)一次予以警告或解聘,二次予以解聘;出现医疗事故给医院造成严重影响的立即报人事处予以解聘,并承担相应的法律责任。
(5)聘用人员的续聘管理:
①医疗组:女同志可续聘到60周岁,男同志可续聘到65周岁,副高以上职称可适当延长。
②护理部:已在医院聘用人员工作表现较好的(按工人身份)可续聘到50周岁。
③药械科:已在医院聘用人员工作表现较好的(按工人身份)男同志可续聘55周岁,女同志可续聘到50周岁。
您可能关注的文档
- 概率论相关知识教学PPT课件.ppt
- 概率统计基础知识教学PPT课件.ppt
- 儿科住院患者紧急状态下的应急预案.docx
- 儿科专科紧急状态下的应急预案.docx
- 儿科专科仪器操作规程及保养制度.docx
- 二次放行教学PPT课件.ppt
- 二次铜资源利用和铜湿法冶金教学PPT课件.ppt
- 二级医院岗位职责.docx
- 二氢吡啶类钙通道阻滞药物的分析药物分析教学PPT课件.ppt
- 二十辊激光测速仪培训教学PPT课件.pptx
- [++初中数学]+第2课时+从不同方向观察立体图形和立体图形的展开+++课件+人教版七年级数学上册.pptx
- [++初中数学]第4课时+方案选择问题(27页)+++课件+人教版数学七年级上册.pptx
- [++初中数学]+第2课时+角的平分线++课件+人教版数学七年级上册.pptx
- [++初中数学]+第2课时+方程的解及一元一次方程++课件++人教版数学七年级上册.pptx
- [++初中数学]成比例线段第2课时++等比性质课件+北师大版九年级数学上册.pptx
- [++初中数学]+第1课时+认识几何体课件+人教版数学七年级上册.pptx
- [++初中数学]第3课时+去括号解一元一次方程(23页)+++课件+教版数学七年级上册.pptx
- [++初中数学]二元一次方程组及其解法第3课时课件+沪科版数学七年级上册.pptx
- [++初中数学]几何图形初步+复习课+课件+人教版七年级数学上册.pptx
- [++初中数学]+二元一次方程组及其解法第1课时课件+沪科版数学七年级上册.pptx
文档评论(0)