一例因绩效考核不合格导致一般心理咨询案例报告.docxVIP

一例因绩效考核不合格导致一般心理咨询案例报告.docx

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一例因绩效考核不合格导致一般心理咨询案例报告 作者:linminyuan 摘要:某一公司的基层管理者,因某次绩效考核不合格,产生焦虑、紧张、吃不下、睡不好,影响工作任务的达成。咨询师通过搜集、整理求助者的一般临床资料,对求助者的情况进行评估,初步诊断为一般心理问题。咨询师采用放松疗法、合理情绪疗法,通过5次咨询,使求助者改变之前的不合理信念,形成正确的思维方式,情绪得到改善,其自我调节能力也得到增强。 关键字:一般心理问题???放松疗法???合理情绪疗法??? ? 一、来访者的一般资料 来访者陈某,男,26岁,高中毕业,某科室的班组长,未婚,无重大躯体疾病史。家族无精神病史。父亲是建筑工人,母

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