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紫金矿业企业招聘渠道探讨
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[摘要]:处在“以人为本”的时代,企业的竞争就是人才的竞争。对于任何一个企业来讲,人才都是企业生命的源泉。而招聘是人才培养的起始环节。作为招聘工作的开端,招聘渠道的选择决定了招聘效果的质量。通过不同招聘渠道招聘来的员工是否符合企业文化,其技能是否达到岗位的要求,其能否按照岗位要求胜任职位,对企业的贡献能否最大化,可以充分证实各个招聘渠道对于不同职位的可行性。笔者通过对企业人才招聘常用渠道及其特点的论述,并结合在紫金山金铜矿矿山的工作实际,对紫金山金铜矿矿山人才招聘渠道(校园招聘和内部竞聘制度)进行分析,以帮助企业达成人才招聘的预期目的。
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关键字:招聘渠道??内
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