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金陵酒店人力资源部规章制度P54新员工聘用程序---新员工考核评估程序员工考核条例工资分配方案-员工制服管理规定通讯管理规定----车辆管理规定--驾驶员补贴规定--公章、证件使用管理规定会议制度-公关招待折扣权限管理规定--交通费用标准及报销管理制度培训管理规定培训员制度--发放物品遗失补领程序及赔偿标准总值班管理制度---人员调动规定--
金陵酒店 部门管理规章制度
人力资源部管理制度
金陵酒店
目录
人事聘用制度 ------------------------------------------------------------------------------ 4
新员工聘用程序 --------------------------------------------------------------------------- 5
新员工考核评估程序 --------------------------------------------------------------------- 6
员工考核条例 ------------------------------------------------------------------------ 7—12
工资分配方案 --------------------------------------------------------------------- 13—14薪酬管理制度 ---------------------------------------------------------------------------- 15
假期制度 ---------------------------------------------------------------------------- 16—18
员工制服管理规定 ---------------------------------------------------------------- 19—20
通讯管理规定 ---------------------------------------------------------------------------- 21
电脑使用管理规定 ---------------------------------------------------------------------- 22
电话使用管理规定 ---------------------------------------------------------------------- 23
车辆管理规定 ---------------------------------------------------------------------- 24—25
驾驶员补贴规定 ------------------------------------------------------------------------- 26
公章、证件使用管理规定 ------------------------------------------------------------- 27
会议制度 ---------------------------------------------------------------------------- 28—29
公关招待折扣权限管理规定 ---------------------------------------------------------- 30
交通费用标准及报销管理制度 ------------------------------------------------- 31—32
培训管理规定 ---------------------------------------------------------------------------- 33
培训员制度 ------------------------------------------------------------------------------- 34
文史档案管理制度 ---------------------------------------------------------------------- 35
发放物品遗失补领程序及赔偿标准 ------------------------------------------------- 36
总值班管理制度 ------------------------------------------------------------------------- 37
人员调动规定 ---------------
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