种植业劳务用工合同范本（标准版）.doc

必威体育精装版种植业劳务用工合同范本（标准版） 甲方：(用工单位)___________________________________ 法定代表人或主要负责人：_____________________________ 住所：_______________________________________________ 乙方：(劳动者)______________________________________ 证件类型：___________________________________________ 证件号码：___________________________________________ 户籍所在地及邮编：___________________________________ 经常居住地及邮编：___________________________________ 联系电话：___________________________________________ 风险告知：劳务合同区别于劳动合同,劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;而劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。 因工作需要甲方聘用乙方从事____________劳务根据有关规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议共同执行。 一、协议期限： 本协议有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、用工约定： 1、劳务用工协议期满如甲方继续留用乙方可续签协议。甲方不再留用劳务用工协议即终止 ; 2、劳务协议期内乙方要求辞职应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责： 1、乙方要听从甲方的工作安排服从分配按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤 。 3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生; 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益出于个人行为而给甲方带来经济损失的乙方必须承担全部责任。 四、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间执行每日8小时工作制。需加班的甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应加班报酬; 2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假否则按旷工处理旷工者每个工作日扣发20xx年_____月_____日 劳务合同签订的注意事项 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业l 7、社会保险约定。