自愿解除劳动关系协议书范本（简单版）.docVIP

必威体育精装版自愿解除劳动关系协议书范本（简单版） 用人单位：________________________(以下简称甲方) 统一社会信用代码：________________ 法定代表人：______________________ 通讯地址：________________________ 联系方式：________________________ 劳动者：__________________________(以下简称乙方) 性别：___________________________ 现居住地址：______________________ 身份证号：________________________ 联系方式：________________________ 风险告知：解除劳动合同的前提是被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同，该解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行。用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求，且如果是用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。 甲、乙双方于________年______月______日签订为期________年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 第一条 协议终止 双方一致同意于________年______月______日解除劳动合同，自解除劳动合同之日起，双方的劳动权利义务终止; 第二条 协议的提出、补偿金 1.因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。 2.乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用; 风险告知：用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳动者自己提出辞职或者是提出解除劳动协议申请、经双方协商解除劳动协议的，用人单位无需支付赔偿金。 第三条 社会保险费 甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止; 第四条 劳动报酬 1.乙双方确认：在劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依照合同约定以及《劳动合同法》的相关规定履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。 2.解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 第五条 离职交接 1.乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。 2.如有乙方负责办理的对外业务尚未清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿; 第六条 必威体育官网网址协议 1.劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应按照劳动合同或必威体育官网网址协议的约定向甲方支付违约金________元。 2.乙方确认在解除劳动合同之前已经与甲方签订了《必威体育官网网址协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定; 风险告知：解除劳动关系时应当确认，在之前签订劳动合同书的时候是否涉及必威体育官网网址协议、竟业禁止协议等，在签订劳动合同时签订过的，劳动关系的解除不影响必威体育官网网址协议、竟业禁止协议的继续生效。签订劳动合同时未签订过，但现在认为有需要签订的，可以补充签订。 第七条 文件转移、交接 1.乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合在内的相关证明。 2.乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负; 第八条 违约责任 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任; 第九条 其他事宜 1.本协议经甲方盖章、乙方签字后生效。 2.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力。 用人单位(公章)：____________________ 劳动者：____________________ 法定代表人(签章)：________________ _______