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保姆聘用合同范本(专业版)
雇主:______________________(以下简称甲方) 住址:______________________ 身份证号:__________________ 联系方式:__________________ 保姆:______________________(以下简称乙方) 住址:______________________ 身份证号:__________________ 联系方式:__________________ 风险告知:本合同是劳务合同,与劳动合同想区别:劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;而劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。 甲方、乙方(家政经营者)在自愿平等、协商一致的原则之上,经双方协商同意约定以下内容,并签订此服务合同,在合同有效期间,甲、乙双方必须遵守国家法律、法规,遵守__________________公司制定的《家政服务须知》和《家政服务员守则》,以保护甲、乙双方的合法权益,不受侵犯。 第一条、服务事项 乙方同意为甲方选派家政服务员,承担下列第_________项服务: (1)一般家务; (2)孕、产妇护理; (3)婴、幼儿护理; (4)老人护理; (5)半自理病人护理; (6)不能自理病人护理; (7)医院护理病人; (8)其他。 第二条、服务地点 服务地点:_________市_________区(县)_________街(路)_________号_________室 第三条、服务期限 1、合同期限为_________月,从________年______月______日起至________年______月______日止,其中试工期为______天。 风险告知:本合同是简单的针对某一事项而签订的固定期限劳务合同,时间周期较短,这里仅仅约定了双方的劳务期限和试工期。在更为正式、期限较长的固定期限劳动合同之中,应当确定相应的试用期。关于试用期限的约定,用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定,《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。 2、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订合同。 3、本合同期满后,任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前一个月通知对方。 第四条、服务费用 甲方每月支付乙方服务费(含家政服务员工资和家政公司管理费):_________元人民币;签约同时,甲方一次性交纳信誉保证金_________元人民币,如甲方正常履约,合同期满持信誉保证金凭证全额退回。 服务费实行预交方式:甲方签订本合同书之日预交当月服务费。之后每月须提前1到10天预交下月服务费,甲方若不按时交费,乙方将调回家政服务员,合同自行解除,信誉保证金作为违约金处理不予退还。 风险告知:关于薪资报酬方面,劳务合同的薪资报酬与劳动合同的薪资报酬存在差异。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬,具有分配性质,体现按劳分配的原则,不完全和不直接随市场供求情况变动,其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因劳务合同而取得的劳动报酬,按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定,是商品价格的一次性支付,商品价格是与市场的变化直接联系的。 第五条、需求说明 甲方应在签订合同书时出示有效身份证件,如实说明对家政服务员的具体要求,以及与家政服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)。乙方应为甲方选派体检合格和具备相应服l 第七条、培训管理 1、乙方负责家政服务员的培训和管理工作,定期或不定期进行跟踪管理,指导家政服务员工作。 2、乙方对甲方提出的相关服务质量问题,应指导并督促家政服务员改进。 3、甲方应为家政服务员办理相关证件提供必要的协助,办理证件的费用由家政服务员自行承担。 第八条、服务人员行为准则 乙方指定的家政服务人员须遵守以下行为准则: (1)遵守国家各项法律、法规和社会公德;执行《公民道德建设实施纲要》,自尊自强,爱岗敬业;遵守企业各项规章制度,维护经营者和甲方的合法权益。 (2)遵守职业道德,尊重甲方生活习俗,主动适应甲方,视甲方如亲人,不虐待所照看的老、幼、病、残
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