退休人员劳务合同范本（标准版）.doc

必威体育精装版退休人员劳务合同范本（标准版） 甲方：(用人单位)___________________________________ 法定代表人或主要负责人：_____________________________ 住所：_______________________________________________ 乙方：(劳动者)______________________________________ 证件类型：___________________________________________ 证件号码：___________________________________________ 性别：_______________________________________________ 户籍所在地及邮编：___________________________________ 经常居住地及邮编：___________________________________ 联系电话：___________________________________________ 身体状况(提供近期体检报告)：_________________________ 退休证号：___________________________________________ 风险告知：退休员工不属于劳动部门管理，所以不能签订正式的劳动合同。《劳动合同法》第四十四条二项规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。 乙方已达到法定退休年龄或已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据本人意愿返聘到甲方工作，根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,_为明确甲乙双方的权利与义务，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则签订退休返聘协议。 第一条、聘用期限 1、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 l 1、乙方应自觉遵守国家、青岛市的法律法规及道德规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。 2、聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 3、乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。 4、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。 第四条、工作时间 1、乙方的工作时间为两班倒(白班、夜班)具体上下班时间根据甲方规定执行。 2、经甲方审批后，乙方可根据工作需要进行加班。 第五条、薪资报酬、福利待遇 风险告知：退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。 1、甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。甲方发薪日期为每月_____日，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 2、乙方月基本工资为每月人民币_____元。如甲方在协议履行期间内对乙方进行调岗，则基本工资进行相应调整，甲乙双方可签订补充协议另行约定。 3、乙方加班期间工资支付标准按____元/小时计，甲方应在每月发薪当日一次性支付当月加班费。 4、甲方支付乙方的薪资报酬不低于当地最低工资标准。同时乙方不再享受甲方提供的各种福利待遇。 第六条、劳动保护与劳动条件 1、根据国家规定甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。 2、甲方对乙方进行岗前教育，乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。 第七条、协议的终止和解除 1、聘用期满，本协议自然终止。 2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。 3、乙方因违纪被甲方解除本协议的，甲方无须提前通知。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，如乙方行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： (1)乙方不能胜任甲方安排的工作岗位或经部门考核不合格的; (2)患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的; (3)严重违反甲方规章制度的; (4)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (5)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的; (6)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;