员工培训服务协议范本（专业版）.docVIP

必威体育精装版员工培训服务协议范本（专业版） 甲方：(用人单位)___________________________________ 法定代表人或主要负责人：___________________________ 乙方：(培训者)_____________________________________ 身份证号码：_______________________________________ 经常居住地及邮编：_________________________________ 联系电话：_________________________________________ 风险告知：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 根据《劳动法》《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成本协议。本协议适用于所有参加由甲方提供的专项培训、进行专业培训的员工。 第一条：培训信息 1、培训时间：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止; 2、培训地点：_____________________________________________________; 3、培训项目：_____________________________________________________; 4、培训内容：_____________________________________________________; 5、培训费用：合计：______________元。 第二条：培训服务期限 自本协议签署之日起至任职期《劳动合同》终止日期_____年____月____日止，合计____天。此期限内，乙方须服从甲方的工作安排;并承诺不单方面提出解除劳动合同。 第三条：责任与义务 (一)甲方责任与义务 1、及时、足额支付乙方培训费用; 2、向乙方提供培训所需必要的服务和条件; 3、培训结束对乙方进行适当的工作安排。 (二)乙方责任与义务 1、服从管理，遵守甲方与培训单位的各项制度; 2、根据甲方或培训机构的要求完成培训任务; 3、维护自身安全及甲方形象、利益; 4、培训结束服从甲方的工作安排，胜任工作岗位，履行服务期限。 第四条：服务年限的规定 1、甲乙双方除应遵守劳动合同中约定的劳动合同期限，还应遵守本协议中约定的服务期限。乙方自培训结束第二日开始履行因培训产生的服务期限，培训服务期超出劳动合同期的，应当续延劳动合同至服务期满。 2、具体服务年限约定：培训费用20xx年限1年;培训费用40000元，最低服务年限2年;培训费用60000元，最低服务年限3年。 备注：如上表所示，甲方每为乙方支出培训费20xx年，以此类推。不整20xx年限的月数。 3、多次参与培训的，按照甲方累计支出的培训费用计算服务期限。前一次因参加培训而延长的服务期限已届满的，后一次服务期限从培训结束后正式返回甲方工作之日起起算;前一次因参加培训而延长的服务期限尚未截止，后一次服务期限从前一次因参加培训而延长的服务期限届满之日起第二日开始起算。 第五条：违约责任 (一)发生下列情况之一，甲方承担全部培训费用： 1、甲方未与乙方签定劳动合同，乙方终止培训的; 2、甲方未能及时、足额支付乙方培训费用，导致培训终止的; 3、甲方安排的培训内容对乙方利益造成损害的; 4、甲方提出终止乙方培训的; 5、甲方单方面提出在培训服务期内解除劳动合同的。 (二)发生下列情况之一，乙方承担全部培训费用： 1、培训期内违反了甲方和培训方的管理规定，导致培训终止的; 2、乙方非因不可抗拒因素导致培训终止的; 3、培训服务期内损坏甲方形象、利益、泄漏培训或甲方机密的; 4、培训服务期内拒绝配合甲方工作安排的; 5、乙方单方面提出在培训服务期内解除劳动合同的。 (三)发生下列情况，甲乙双方分别承担相应部分培训费用： 甲乙双方协商一致，于培训服务期内解除劳动合同的，依各自占培训服务期总天数比例核算应承担费用数额。 核算公式： 甲方需承担培训费用=培训费用总额*(乙方任职培训服务期天数/培训期总天数) 乙方需承担培训费用=培训费用总额*(乙方未尽培训服务期天数/培训期总