2021年企业员工竞业禁止协议范本（通用版）.docVIP

2021年必威体育精装版企业员工竞业禁止协议范本（通用版） 甲方：(用人单位)___________________________________ 法定代表人或主要负责人：___________________________ 乙方：(劳动者)_____________________________________ 身份证号码：_______________________________________ 经常居住地及邮编：_________________________________ 联系电话：_________________________________________ 风险告知：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有必威体育官网网址义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 甲乙双方在平等、自愿基础上协商一致，签订本协议，双方必须共同遵守： 第一条　竞业禁止 本协议所称竞业禁止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于： (一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲方相同或者类似的工作; (二)直接或间接受聘于其他单位从事与甲方相同或者类似的工作; (三)直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。 第二条　禁止期限 竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后______年内。 风险告知：竞业限制条款不可以限制终身，竞业限制的期限最长不得超过两年，即劳动者竞业限制义务条款自劳动合同终止或解除后两年自动解除，对劳动者不再具有约束力。否则它就会成为资方控制职工再就业的工具。 第三条　禁止行业 本协议所指相同和类似的工作为下列行业的工作： (一)、____________行业; (二)、____________行业; (三)、____________行业; 第四条　禁止地域 乙方承担竞业禁止义务的地域范围为：_______________________________ 第五条　补偿 在劳动合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方给予乙方补偿，补偿标准为每月_________元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利并且不再给予乙方补偿。 风险告知：用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者履行了竞业限制义务的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。 第六条　支付 给予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。 第七条　监督 甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查： (一)、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件; (二)、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。 义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停止给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业禁止义务。 第八条　违约责任 (一)、乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方在违约期间所获得的利益，或者甲方因为乙方违约所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的律师费用等合理开支。 (二)、前款所称在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，根据违约行为的情节给予_________万元以上_________万元以下的赔偿。 (三)、乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求其承担违约责任，并停止给予乙方补偿。乙方在承担违约责任后，仍应继续履行竞业禁止义务，且无权要求甲方继续给予补偿。 (四)、劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。 第九条　协议文本 本协议一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。 第十条 争议解决 因履行本协议发生争议，甲乙双方应协议解决，如何一方均有权向有管辖权的人