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2021文员聘请合同范本（标准版） 甲方：___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________ 乙方：___________ 身份证号：_______________ 住址：_______________ 电话号码：_______________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方由于业务的需要，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限 聘用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。 二、工作岗位及工作职责 根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位， 工作职责： 1、接听，转接电话。 2、负责办公室的文秘，信息，机要和必威体育官网网址工作，做好办公室档案收集，整理工作。 3、负责传真，资料收发、传递工作。 4、管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。 5、管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。 6、各个会议工作记录 7、来访客人通报及接待 8、本工作区域清洁 9、成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 10、完成日常的正常管辖范围内的工作 三、工作条件及劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方的实际工作情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 四、工作报酬 1、根据国家，市政府，和单位的有关规定，乙方的工作岗位，底薪：乙方自聘用日起前三个月内为工作试用期，期间每月甲方应支付工资________元，乙方工作满三个月试用期则正式转正成为公司一员，甲方将每月工资调整为 元整支付予乙方。 2、乙方享有公司规定的福利待遇。 风险告知：试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日，合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日，合同期限在一年以上两年以下的，试用期限不得超过六十日。 五、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 c.乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合l b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。 d.乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜。 e.若乙方擅自离职或不按本合同第五条d小节的，默认放弃当月工资收入。 七、保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的百分之_____,乙方按本人当月工资的百分之_____,按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。 甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。 2、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。 3、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3个月至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 4、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 5、按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假，经批准可作事假处理;否则，按旷工处理。 八、合同的变更、解除、终止和续订 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满，或者双方约定的合同终止条件出