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交通银行理财经理管理存在的问题及对策探讨
?作者：linminyuan
摘要：“世界范围内的竞争归根结底是人才的竞争”，人才对一个国家、一个企业的重要性不言而喻。现代企业的人力资源管理就是要使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。而人力资源管理的首要目标是实现人力资源的合理配置，即所有的人力资源管理活动都是围绕如何创造和维持员工与工作岗位的匹配而展开的。通过人力资源的合理配置，挖掘员工的潜能，调动其积极性，进而实现组织的目标和员工的价值。本文对交通银行理财经理管理中存在的问题及原因进行分析，并提出相应的人力资源管理的对策和建议，进一步为银行企业更好地管理和开发理财经理等核心人才资源提供
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