高级人力资源管理师练习题：第6章专业技能题第4节（人力资源高级管理师(国家一级)考试卷）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 高级人力资源管理师练习题：第6章专业技能题第4节（人力资源高级管理师(国家一级)考试卷） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 第四节 重大突发事件管理 一、单项选择题(每小题只有一个正确答案.请将正确答案的序号填写在括号内)第 1 题 劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影晌.占社会主导地位的利益群体和组织 不能接受.因而需要采取( )行动进行干预的社会现象. A 政府 B 集体 C 工会 D 官方第 2 题 在社会中存在着社会分层现象.依据一定( ).将具有相对稳定特征的社会群体称为 劳工阶层. A 要求 B 细则 C 标准 D 规定第 3 题 在西方社会学史上.最早提出社会分层理论的是德国社会学家（ ）. A 帕森斯 B 马克思 C 亨利 D 韦伯第 4 题 韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包含( ). A 政府一经济标准 B 财富一经济标准 C 威望一社会标准 D 权力一政治标准第 5 题 所谓( ).是指那些有着相同或相似的生活方式.并能从他人那里得到l第 8 题 突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和( ). A 突发事件预测 B 突发事件预防 C 突发事件控制 D 突发事件处理第 9 题 建立企业突发事件预警机制不包括( ). A 健全重大事件预防机制 B 健全突发事件防范制度 C 保障突发事件信息传导畅通 D 设计应对突发事件的措施第 10 题 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是( )制度. A 事故报告 B 事故告知 C 事故申报 D 事故处理第 11 题 企业出现重大伤亡事故.一次死亡( )人以上报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门. A 3 B 5 C 8 D 10第 12 题 企业出现重大劳动安全卫生事故后.构成犯罪的.由( )依法追究刑事责任. A 公安机关 B 司法机关 C 检察院 D 法院第 13 题 一般事故调查小组组成不包括( ). A 企业劳动安全卫生第一负责人 B 企业生产、技术、劳动部门 C 工会成员 D 现场生存人员第 14 题 《工会法》规定：“企业、事业单位发生停工、怠工事件.工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商.反映( )的意见和要求并提出解决意觅.” A 职工 B 员工 C 劳动者 D 雇员二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内.选项中有两个或两个以上正确答案.多选、错选、少选均不得分)第 15 题 当代的劳工概念中.雇主包括（ ）. A 社会中的工资收入 B 政府 C 国有企业 D 股份制公司 B 私人企业第 16 题 当代的工会会员包括( ) . A 工厂工人、农场工人 B 教育工作者、医务人员、体育明星 C 工程技术人员 D 全日工、半日工、钟点工 B 失业者第 17 题 马克思主义阶级分层理论对阶级与阶层作出了全面的阐述和深刻的分析.要点有( ). A 阶级的存在仅仅同生产发展的一定历史阶段相联系.是私有制社会的普遍现象 B 划分阶级的标准是人们在生产关系中所处的地位 C 阶级内部成员具有共同的经济地位与共同的利益.他们的行为表现一致性程度较高 D 每一阶级内部又分为若干阶层 B 阶级存在是私有制社会不平等现象的主要表现形式第 18 题 劳工问题的特征有( ). A 客观性 B 主观性 C 社会性 D 历史性 B 阶段性第 19 题 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有( ). A 重大劳动安全卫生事故 B 集体劳动争议 C 团体劳动争议 D 劳资冲突 B 其他突发事件第 20 题 不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议.还是劳资冲突.都具有的特点是( ). A 突发性和不可预期性 B 群体