)《职业道德理论知识》真题试卷（人力资源管理师(国家二级)考试卷）_0.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 )《职业道德理论知识》真题试卷（人力资源管理师(国家二级)考试卷） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 职业道德单项选择题（第1-8题）第 1 题 下列关于“德”的说法中。符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（　　）。 A “德”为心声 B “德”为失去的意思 C “德”乃对道的认识和把握 D “德”即信仰第 2 题 我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法。其意为（　　）。 A 尊敬长者 B 执行命令 C 干事敬业 D 以儆效尤第 3 题 在社会主义核心价值体系中。正确的是（　　）。 A 自强不息、厚德载物 B 仁、义、礼、智、信 C 艰苦奋斗 D 爱国主义第 4 题 职业活动内在的道德准则是（　　）。 A 敬业、守纪、进取 B 宽让、和睦、合作 C 诚信、服务、奉献 D 忠诚、审慎、勤勉第 5 题 关于“职业理想”的说法中。正确的是（　　）。 A 立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想 B 从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力 C 在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福 D 从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的体现第 6 题 确立职业化管理的主要依据是（　　）。 A 整体规范化的标准 B 充分依靠员工个人的聪明才智 C 不再强调过程管理 D 以业绩定优劣而非以道德论短长第 7 题 古人云“吾生有涯，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（　　）。 A 生命短暂，不要想入非非 B 树立终身学习的理念 C 知足常乐，和谐为本 D 知识可以改变命运第 8 题 “慎独”作为道德修养,其意思是（　　）。 A 越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事 B 独立自主，自我判断，绝不人云亦云 C 食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言 D 大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行职业道德多项选择题（第9-16题）第 9 题 世界500强企业关于优秀员工的标准包括（　　）。 A 具有良好的人际关系 B 只有企业领导要求做的事情，才能够去做 C 不找任何借口 D 注意细节，追求完美第 10 题 关于“诚信”的说法。正确的是（　　）。 A 诚信是企业形成竞争力的无形资本 B 诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信 C 诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益 D 诚信是长期信用积淀的结果第 11 题 下列情形不属于不正当竞争行为的是（　　）。 A 销售鲜活商品 B 处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品 C 非季度性降价 D 因清偿债务、转产、歇业降价销售商品第 12 题 作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（　　）。 A 通识性 B 智慧性 C 代价性 D 被动性第 13 题 针对不正当竞争和商业贿赂，欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（　　）。 A 中华人民共和国的反不正当竞争法 B 日本的不当赠品及不当表示防止法 C 美国的谢尔曼法 D 英国的荣誉法典第 14 题 下述做法中，符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是（　　）。 A 某歌厅内有人吸毒，其服务员虽然发现但未予以制止 B 虽为周末，某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机 C 某舞厅管理完善，但依然在通道人口处安装闭路电视 D 某演艺厅招用外国人，为其办理就业许可证第 15 题 在职业活动中，践行“纪律”的具体要求是（　　）。 A 创立岗位规则 B 执行操作规程 C 遵守行业规范 D 严守法律法规第 16 题 加强内部合作，对员工的益处在于（　　）。 A 优势互补，有助于取得工作绩效 B 有助于团结起来，增强对企业的话语权 C 在遇到势力欺负时，能够自我保护 D 根据工作流程，能够提高工作效率职业道德个人表现部分单项选择题。第 17 题 假如你只是一名普通的公司职员。关于公司的重大决策，你认为（　　）。 A 这些事情是公司领导的职责，自己从不关心也不过问 B 假如有领导征求