)《职业道德理论知识》真题试卷（人力资源高级管理师(国家一级)考试卷）_3.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 )《职业道德理论知识》真题试卷（人力资源高级管理师(国家一级)考试卷） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 l A 忠诚、谨慎、进取 B 忠诚、敬业、诚信 C 诚信、守法、人本 D 忠诚、审慎、勤勉第 4 题 属于比尔?盖茨确立的l0大优秀员工准则的是（　　）。 A 站在自己的立场上为客户着想 B 要把奖金和薪水作为最强大的工作动力 C 对公司的产品具有寻根究底的好奇心 D 通过自己的成功，帮助老板成功第 5 题 在职业活动中。所谓“理智信任”的意思是（　　）。 A 相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任 B 既信任，又怀疑 C 表面上信任，实际上不信任 D 即使信任，也要加强防范和戒备第 6 题 下列做法中。符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（　　）。 A 经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为 B 在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处 C 任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金 D 经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品第 7 题 企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（　　）。 A 点子不重要，执行力重要 B 战略问题不重要，策略问题重要 C 执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要 D 点子靠别人，执行靠自己第 8 题 关于节约，理解正确的是（　　）。 A 在节约问题上，不可能形成统一的价值观念 B 节约因人而异，企业节约主要是上司的责任 C 花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约 D 节约方式虽有差异，但节约精神具有共通性职业道德基础理论与知识部分多项选择题（第17-25题）第 9 题 依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括（　　）。 A 爱国守法 B 诚实守信 C 自强创新 D 奉献社会第 10 题 关于职业化，正确的说法是（　　）。 A 职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养 B 职业化也称为”专业化”，它是一种自律性的工作态度 C 职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣 D 职业化在行为标准方面的体现为职业化行为规范第 11 题 关于敬业。其内涵是（　　）。 A 尊敬、尊崇自己的职业 B 对待工作恭敬、虔诚 C 享受工作的过程 D 精益求精．不断进步第 12 题 关于“承诺”，正确的做法是（　　）。 A 发自内心，不自欺欺人 B 承诺的力度要量力而行 C 有“承”必践，有“约”必履 D 充分相信他人的承诺第 13 题 在我国传统道德中。“诚信”之“诚”的含义是（　　）。 A 自然万物的客观实在性 B 对“天道”的真实反映 C 尊重事实和忠实本心的待人对物的态度 D 从辞源上看，就是“把事情说成了”第 14 题 从业人员讲求信用。主要包括（　　）。 A 择业信用 B 岗位责任信用 C 家庭信用 D 离职信用第 15 题 下列做法中，属于国家“节约能源管理暂行条例”规定的事项的是（　　）。 A 企业供热系统的运行、管理和余热利用，应当按国家有关规定执行 B 企业供用电的技术要求，按照国家标准局的有关规定执行 C 企业应编制节能改造的中长期规划和年度计划 D 企业使用国家已公布淘汰的机电产品和超能耗标准设备，须停用或转移第 16 题 践行“合作”规范的要求是（　　）。 A 求同存异 B 互助协作 C 公平竞争 D 不拘小节职业道德个人表现部分单项选择题（第17-25题）第 17 题 假如你平时没少帮助某同事。但当你遇到困难向这个同事求助时，却没能得到帮助。以后，当有人求助于你时，你会（　　）。 A 绝对不会再帮助他们 B 再帮助时需要考虑一下 C 继续帮助他人 D 感觉很矛盾第 18 题 张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（