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精品文档精品文档精品文档精品文档新员工培训方案一培训目的让新员工了解公司概况规章制度组织结构使其更快适应工作环境让新员工熟悉新岗位职责工作流程与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质二培训程序人数多文化层次年龄结构相对集中时由公司人力资源部同各部门负责人共同培训共同考核定期三个月一次人数较少分散时由具体用人部门负责培训培训结果以单位和员工书面表格确认为证不定期的培训三培训内容公司岗前培训人力资源部准备培训材料主要是要对新来员工表示欢迎按照公司行业特点组织结构工作性质有关规章制度和本公司服务行
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新员工培训方案
一、培训目的
1 、让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境
2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业
应具备的基本素质。
二、培训程序
1 、人数多、文化层次、年龄结构相对集中时，由公司人力资源部同各部门
负责人共同培训，共同考核。 （定期：三个月一次）
2、人数较少、分散时，由具体用人部门负责培训，培训结果以单位和员工
书面表格确认为证。 （不定期的培训）
三、培训内容
1 、 公司岗前培训 ——人力资源部准备培训材料。 主要是要对新来员工表示
欢迎；按照公司行业特点、组织结构、工作性质
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