核心人才开发与培养主题讲座.pptx

主题实践活动专题讲座 核心人才开发与培养人力资源部王 波 ;一、核心人才开发与培养的总体思路;二、推进人才队伍建设，加强核心人才队伍管理;2、我公司核心人才现状：;3、各类人才的开发与培养方向;专业技术岗位发展方向： ;专业管理岗位发展方向： ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 11, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11:51:3511:51:3511:516/11/2021 11:51:35 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2111:51:3511:51Jun-2111-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。11:51:3511:51:3511:51Friday, June 11, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2111:51:3511:51:35June 11, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。11 六月 202111:51:35 上午11:51:356月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:51 上午6月-2111:51June 11, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/11 11:51:3511:51:3511 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:51:35 上午11:51 上午11:51:356月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而??，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;行政管理岗位职业发展方向： ;生产操作岗位发展方向： ;三、核心人才队伍体系化建设; 2）二级经理管理办法 3）二级经理后备人员管理办法 4）核心人才开发管理办法 5）班组长选拔任用管理办法 6）车轮公司专业技术管理及专业技能人员职级评定及聘用管理试行办法;2、核心人才队伍建设工作开展情况 1）开展非领导职务核心人才既专业技术管理及专业技能人员职级评聘 2006年10月， 借助集团公司第一汽车专家及第一汽车优秀科技人才评选平台，推荐优秀技术及技能人员参与评定，我公司邵云凯被聘为集团公司高级专家，张振华等16人被评定为第一汽车优秀科技人才。 2007年6月，我公司进行非领导职务核心人才职级评定，通过部门推荐，专