)《职业道德理论知识》模拟试卷(2)（人力资源管理师(国家二级)考试卷）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 )《职业道德理论知识》模拟试卷(2)（人力资源管理师(国家二级)考试卷） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 职业道德。单项选择题（第1-8题）第 1 题 “才者，德之资也；德者，才之帅也”，司马光这句话意在说明（　　）。 A 才德并重 B 德比才重 C 才比德重 D 才德皆轻第 2 题 对企业形象理解正确的是（　　）。 A 形象是外在的，所以企业形象是企业的“面子”工程 B 企业形象是企业文化的综合表现 C 企业形象往往是外在表象，一般不值得信任 D 企业生存和发展靠的是质量，而不是企业形象第 3 题 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，要看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，那么最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一份工作，那么往往还有更好的、更重要的工作等着他去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（　　）的要求。 A 诚实守信 B 办事公道 C 爱岗敬业 D 奉献社会第 4 题 关于企业形象，正确的说法是（　　）。 A 文明礼貌是企业形象的核心与关键 B 企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况 C 企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价 D 通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象第 5 题 关于节俭的说法，你认为正确的是（　　）。 A 节俭是美德但不利于经济增长 B 节俭是物质匮乏时代的要求，现在过时了 C 财富的产生主l第 8 题 关于爱岗敬业，理解正确的是（　　）。 A 爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求 B 在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神 C 人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈 D 无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了职业道德多项选择题（第9-16题）第 9 题 下面关于职业道德与职工关系的说法中，正确的有（　　）。 A 职业道德是职工事业成功的重要条件 B 企业把职业道德素质状况作为录用员工与否的重要条件 C 职业道德不利于跳槽、升迁 D 职业道德有利于职工人格的升华第 10 题 职业技能的有效发挥需要职业道德保障，这是因为（　　）。 A 职业道德对职业技能具有统领作用 B 职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用 C 有了良好的职业道德，就一定有较高的职业技能 D 职业道德对职业技能的提高具有促进作用第 11 题 职业技能的认证内容包括（　　）。 A 职业资质 B 资格认证 C 社会认证 D 单位嘉奖第 12 题 社会主义纪律是（　　）的统一。 A 集中性 B 强制性 C 自觉性 D 分散性第 13 题 从业人员节约资源，要做到（　　）。 A 强化节约资源意识 B 明确节约资源责任 C 创新节约资源方法 D 获取节约资源报酬第 14 题 以下语言中属于服务忌语的有（　　）。 A “没上班呢，等会再说。” B “不是告诉你了吗?怎么还不明白?” C “您稍等，我马上去催。” D “您需要点什么?”第 15 题 诚信活动的实践特征包括（　　）。 A 真实无妄 B 童叟无欺 C 信守合约 D 兑现诺言第 16 题 下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的有（　　）。 A 会计总是按照上司的要求上报统计数字 B 客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换 C 员工对企业上司早请示，晚汇报 D 某汽车公司实施招回制度职业道德个人表现部分单项选择题。第 17 题 在日常生活中，我对那种“马拉松”式的聊天聚会的感受是（　　）。 A 紧张工作的有效放松方式 B 纯粹是浪费时间 C 虽然没意思，但只能应付 D 聊天聚会有必要，但不应成为“马拉松”式的第 18 题 你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳。你会（　　）。