)《职业道德理论知识》权威预测试卷(2)(人力资源助理管理师(国家三级)考试卷).docVIP

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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 )《职业道德理论知识》权威预测试卷(2)(人力资源助理管理师(国家三级)考试卷) 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 职业道德单选题 第 1 题 员工在处理与领导关系时,下列做法中正确的是(  ) A 即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行 B 对于领导含糊交办的任务,要含糊执行 C 如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法 D 一般不越级汇报工作 第 2 题 强化职业责任是(  )职业道德规范的具体要求。 A 团结协作 B 诚实守信 C 勤劳节俭 D 爱岗敬业 第 3 题 《公民道德建设实施纲要》提出,要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用,人们必须增强(  ) A 个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识 B 个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神 C 自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神 D 自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识 第 4 题 党的十六大报告指出,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以(  )为重点。 A 无私奉献 B 爱岗敬业 C 诚实守信 D 遵纪守法 第 5 题 在中国传统道德中,所谓“礼之用,和为贵”的意思是(  ) A 礼法的运用,要把求得一团和气作为重点 B 道德的根本目的在于增进团结 C 讲文明礼貌,没有高低贵贱之分 D 以礼待人,促进和谐相处 第 6 题 我国公民道德建设的基本原则是(  ) A 集体主义 B 爱国主义 C 个人主义 D 利己主义 第 7 题 与法律比较,道德(  ) A 比法律产生得时间晚 B 比法律的适用范围广 C 具有明显的强制性 D 具有事后性 第 8 题 以下关于“节俭”的说法,你认为正确的是(  ) A 节俭是美德,但不利于拉动经济增长 B 节俭是物质匮乏时代的需要,不适应现代社会 C 生产的发展主要靠节俭来实现 D 节俭不仅具有道德价值,也具有经济价值 职业道德多选题 第 9 题 以下说法正确的有(  ) A 办事公道是对厂长、经理的职业道德要求,与普通工人关系不大 B 诚实守信是每一个劳动者都应具有的品质 C 诚实守信可以带来经济效益 D 在激烈的市场竞争中,信守承诺者往往失败 第 10 题 下列关于“文明礼貌”的说法正确的有(  ) A 是职业道德的重要规范 B 是商业、服务业职工必须遵循的道德规范,与其他职业没有关系 C 是企业形象的重要内容 D 只在自己的工作岗位上讲,其他场合不用讲 第 11 题 在下列选项中,符合平等待人要求的有(  ) A 以对等的态度对待同事 B 根据服务对象的性别给予不同的服务 C 按贡献获取报酬 D 按德才谋取职位 第 12 题 下列关于爱岗敬业的说法中,不正确的有(  ) A 市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜 B 即使在市场经济时代,也要提倡“干一行、爱一行、专一行” C 要做到爱岗敬业就应一辈子在一个岗位上无私奉献 D 在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由 第 13 题 下列选项中,属于敬业的具体要求的有(  ) A 树立职业理想 B 强化职业责任 C 提高职业技能 D 抓住择业机遇 第 14 题 下列说法中,符合“语言规范”具体要求的有(  ) A 多说俏皮话 B 用尊称,不用忌语 C 语速要快,节省客人时间 D 不乱幽默,以免客人误解 第 15 题 下列情况中,不属于诚实劳动的有(  ) A 出工不出力 B 炒股票 C 制造假冒伪劣产品 D 盗版 第 16 题 职业纪律具有的特点有(  ) A 普遍适用性 B 一定的强制性 C 一定的弹性 D 固定性 理论知识单选题 第 17 题 社会学习理论的创始人是(  ) A 弗洛姆 B 爱德华?桑代克 C 英文泽尔 D 班杜拉 第 18 题 下列关于单一

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