四川省自考劳动关系与劳动法试题2009-2017含答案.pdf

四川省 2017 年 1 月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法 试卷 （课程代码06089) 本试卷分为两部分，满分 100 分，考试时间 l50 分钟。 第一部分为选择题， 1 页至 3 页，共 3 页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求 填涂，答在试卷上无效。 第二部分为非选择题， 3 页至 4 页，共 2 页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作 答，答在试卷上无效。 第一部分 选择题（共 25 分） 一、单项选择题（本大题共 15 小题，每小题 l 分，共 15 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的 相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．下列社会关系中，属于劳动法调整的是 A．劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B．某公司向职工集资建房而发生的关系 C. 国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D．某石材厂与农民工所发生的社会关系 2 ．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是 A.14 周岁 B.16 周岁 C.18 周岁 D.20 周岁 3．劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是 A. 劳动报酬 B．劳动保护和劳动条件 C．劳动合同终止的条件 D．试用期条款 4 ．经公司经理办公会研究．公司 将 于 8 月 l 日起解除 与胡某的劳动合同， 根据 《劳动法 》的规定．公司 最迟书面通知胡 某的期 限是 A.5 月 30 日前 B.6 月 1 日前 C.7 月 2 日前 D.7 月 15 日前 5．用人单位因违反 劳动合同， 造成 劳动者工资 收入损失 的，按劳动者 本人应得 工资 收入支付给 劳动者， 并加付 的赔偿费 用为 应得 工资 收入 的 A.10% B.15% C.25% D.30% 6 ．集体合同经职工 代表大 会 通过后 ，由双方首席代表在 合同 文书上签字 ，然后 报送当地 劳动行 政主管部门 A．审批 B．决定 C．备案 D．审查备案 7．用人单位解除 劳动合同 后 ，未按 规定给予 劳动者经 济补偿 时， 除补发给经济 补偿外 ，还须按该 经济补偿金额 的 A.20 ％支付额外 经济补偿金 B.25 ％支付额外 经济补偿金 C.50 ％支付额外 经济补偿金 D.100 ％支付额外 经济补偿金 8. 二集体协商代表双方人数对 等， 并各确 定一名 自席代表 ，每方出席人数 为 A.2-8 人 B.2-10 人 C.3-10 人 D.3-15 人 9. 根据 国家有关规定，属于劳动者工资 范畴 的劳动 收入是 A．加班加点工作额外 获得 的劳动 收入 B．发表专业论 文获得 的稿费 C. 用人单位 发放 的生活困难 补助费 D．用人单位 发放 的劳保工 作服 和劳保 手套 10．工伤 保险赔偿应当 遵循 的原则 是 A．过错责任原则 B．无过错责任原则 C．公平责任原则 D．以过错责任原则 为基础 ，无过错责任原则 为补 充 11．我 国 《职工 带薪年休假 条例 》规定，职工 累计工作己满 l 年不满 10 年的， 年休假 A.3 天 B.5 天 C.7 天 D.10 天 12．我 国 《劳动法 》规定， 对怀孕多长 时间 以上 的女职工，不 得安排其延长 工 作 时间和 夜班 劳动 ？ A.3 个月 B.5 个月 C.7 个月 D.9 个月 13．根据 我 国法律规定，发生劳动