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有限责任公司
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feigeoer
有限责任公司
2019年度培训方案
人力资源部
2019年2月
目 录
第一部分培训计划说明
第二部分培训工作重点
第三部分培训实施
第四部分培训档案管理
第五部分培训费用预算
第六部分相关附件
第一部分 培训计划说明
一、培训背景分析
某公司自成立以来,已拥有员工近两千人,公司认真贯彻集团战略部署,在困境中突围、在改革中发展,实现销售额 12.7亿元,完成预算指标103%;实现净利润1000万元,比上年增加1.65亿元,全面完成了集团下达的KPI指标,取得了改革和发展双丰收的佳绩。
公司员工的基本情况及培训现状分析如下:
10多年央企经验,熟悉建材、矿产、磷化工、锂电材料、3D打印、房地产行业,拥有高级工程师、咨询工程师、一建、投资人证书和丰富履历经验。 可高质量完成BP文件及商业计划书投融资策划、可研报告、企业发展规划、调查报告、项目建议书、董事会报告、制度体系建设等,
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