06-安全标准化-劳动防护用品管理制度（EHS阵地）.docxVIP

EHS阵地 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 5 页 EHS阵地股份公司 劳动防护用品管理制度 一、目的 为了加强EHS阵地股份公司（以下简称：公司）各部门、各分子公司劳动防护用品的安全管理,保障员工在生产作业过程中的安全与健康，使得员工在操作过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，特制订本制度。 二、范围 本制度适用于公司内各级单元劳动防护用品的管理。 三、劳动防护用品的管理要求 （一）劳动防护用品的分类 1、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 2、特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家应急管理部门确定并公布）并由具备资质的企业生产和张贴“LA”标识，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 （二）劳动防护用品的配置标准 公司安全线路制定劳动防护用品配置标准，各分子公司安全线路负责人按照配置标准制定符合相应公司使用实际的劳动防护用品规格型号要求，各分子公司配置标准可高于公司的配置标准，各分子公司内部使用的劳动防护用品尽量保持一致。 （三）劳动防护用品的申请 公司内各分子公司内按照采购流程定期申请采购，由各使用部门发起采购申请，采购的劳动防护用品已发布有品牌、规格型号标准的，必须按照品牌、规格型号标准进行申请采购。 如有特殊需求采购配置标准或规定的品牌型号标准以外的劳动防护用品，必须经过充分论证和报各分子公司安全线路负责人审核通过后才能提起申请采购，否则由此造成的后果由申请采购负责人承担后果。 （四）劳动防护用品的采购 1、各级各公司采购劳动防护用品的费用列入安全费用管理，纳入安全生产费用台账管理。 2、各级采购人员负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品，并严格按照需要采购的劳动防护用品型号、规格要求进行保质保量采购。 4、各级采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志，有检测报告的必须将检测报告提供给相应的安全管理人员保存。 （五）劳动防护有品的验收 1、公司内劳动防护用品入库前必须按照采购申请严格按照配置要求标准进行验收，验收合格后方可确认到货办理入库手续。各分子公司安全线路负责人可随机抽查标准符合情况，如抽查出不符合标准进行退货换或处理，如已入库验收，则追究验收入库的人员的责任。 2、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件、资质报告必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。否则，禁止严禁验收合格入库。特种劳动防护用品必须由“LA”标志、安全生产许可证标志。 3、验收人员验收合格后在到货单上确认签字，仓库管理人员按照验收合格的清单办理入库手续，入库保存或生物安全处置。 （六）劳动防护用品的库管 1、劳动防护用品实行专门储存、专人库管，与其他物品进行分开保存，尤其危险物品或产生热量的物品必须远离。 2、库管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。 3、库管人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。 （七）劳动防护用品的发放 1、各分子公司严格按照公司、各分子公司制定的配置标准进行发放，可采取定期发放或发放到每个部门保存，需求时随领随用，确保每名员工在需求使用劳动防护用品时有劳动防护用品使用。 2、各分子公司每个部门、场线每月需盘点内部劳动防护用品存量及需求量，做到提前计划、保证量的充足，确保员工在工作时有正确、有效的劳动防护用品使用。如因计划、盘点、发放不到位造成员工在无劳动防护用品的情况下工作，若造成事故伤害的追究失责人员责任。 3、各分子公司建立劳动防护用品发放台账，领用劳动防护用品的人员必须签字领取，定期汇总领用记录形成台账记录。 4、各分子公司安全线路负责人做好劳动防护用品发放的监督，不定期检查劳动防护用品发放情况，发现弄虚作业或未严格按照要求执行的追究相应人员责任。 （八）劳动防护用品的使用 1、公司内各部门、各分子公司及各基层部门必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。 2、各分子公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。 3、员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。 4、各级、各部门定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”处理，按照相应的奖惩管理办法执行。 5、凡属个人库管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。 （九）劳动防护用品的更换、报废 1、劳动防护用品由于正常使用造成的损坏