党风廉政建设主体责任集体约谈会上发言材料.docVIP

模板，内容仅供参考 党风廉政建设主体责任集体约谈会上发言材料 党风廉政建设主体责任 约谈会上的发言材料 同志们： 今天召开全局落实党风廉政建设主体责任 约谈会，主要任务是认真落实全面从严治党 责任和党风廉政建设主体责任，进一步强化责任、传导压力、抓好落实。近几年，我局全面从严治党和党风廉政建设取得了明显成效，党风政风显著改善，群众满意度不断提升。全局各级党 和党员干部要清醒认识党风廉政建设和反 斗争的 性、复杂性、艰巨性，进一步深化思想认识、强化责任担当，坚决扛起全面从严治党的 责任，全面深刻地对照反思本部门、本单位和自身存在的差距缺乏，自觉做 上的明白人、为政上的干净人、执行上的带头人，推动全面从严治党取得新成效。下面，我讲三点意见。 一、提高 站位，始终保持全面从严治党 定力 在今年初的 届 纪委五次全会上，再次强调，“面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的 开展稳定任务特别是突如其来的新冠肺炎疫情， 统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，坚持以党的自我 引领伟大社会 ，坚决不移全面从严治党，坚决不移推进党风廉政建设和反 斗争，坚决不移把党建设得更加坚强有力”。坚持党的 就必须把党建设好，而加强党的建设就必然要求全面从严治党， 把党的 写入宪法，把全面从严治党纳入“四个全面”的总体布局，这就决定了全面从严治党绝不是一时一阵子，而是要 坚持，即使是将来反 斗争取得了压倒性胜利， 生态得到了根本扭转，全面从严治党同样一刻不能放松。 再具体到落实党风廉政建设主体责任上，从年度的检查考核以及日常的工作中掌握的情况看，也还存在几个方面的突出问题，比方主体责任落实不到位，个别党 负责人落实全面从严治党责任意识不高，工作落实不到位，仅停留在开会布置，成立 小组，制定工作方案层面，没有实实在在催促工作落实； 有的班子成员履行“一岗双责”不到位，与分管部门层层签订责任书或任务分解时，针对性不强。党 积极主动运用执纪监督“四种形态”方面，特别是有效运用“第一种形态”方面有差距。在运用执纪监督“四种形态”中，主要是要运用好第一种形态，第二、第三、第四种形态更多的是由纪检监察部门来履行。但是个别党 主要负责人、个别班子成员没有按要求开展廉政谈话，有的即使开展，但是运用的不到位，谈话的针对性不强，对全面从严治党的要求谈的少，业务工作谈的多，对干部的教育提醒不够。 产生这些问题的原因，很重要的方面在于思想认识不到位，对始终保持全面从严治党的 定力不够，主体责任履行有差距。下一步，要坚持以问题为导向，注重并强化考核成果运用，以问题的整改、责任的追究倒逼各级党 落实好全面从严治党的各项措施。 二、压实 责任，扛起落实党风廉政建设主体责任 压实党风廉政建设主体责任从根本上讲，压的是 责任，扛的是 担当，全面从严治党最根本的就在于党员 干部特别是在座的局属各单位主要负责人，要把管党治党的责任压实、担当扛起。要把党风廉政建设摆在突出位置，抓早抓小、紧盯重要领域和关键环节，突出把握“三个重点”，即：重点人、重点事、重点问题，将党风廉政建设各项要求融入到党员的教育、干部的管理等各项日常工作中。一要严明主体责任。局党组要切实担负起党风廉政建设主体责任，种好“责任田”，坚守“主阵地”。局党组负责人作为“第一责任人”，要抓好班子、带好队伍，班子的其他成员也都是主体责任的承担者，要对分管领域的党风廉政建设负主要责任，必须履行好“一岗双责”，切实做到业务工作做到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里，不能做“老好人”，更不能做“甩手掌柜”，要严守党的纪律和 八项规定精神，着力打造坚强有力的 。对党风廉政建设工作中的问题要亲自过问、重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。以零容忍的态度下重手、出重拳，形成有力震慑，做到有案必查、有腐必惩。二要严明 。县纪委派驻纪检组作为党内监督的专责机关，要积极协助局党组推进全面从严治党，加强党风廉政建设和 协调反 工作，同时要协助局党组开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。三要完善责任体系。要进一步理清责任范围、明确责任主体，既不能让主体责任替代 ，也不能让 替代主体责任，责任要细化到人、量化到岗，构建上下贯穿、层层负责的责任链条。四要强化责任主体。“正人先正己”，打铁还需自身硬，首先要强化主体自身，才能做到以过硬班子带过硬队伍，局属各单位主要负责人要树牢规矩意识，以身作那么，率先垂范，坚持“三重一大”事项 决策，要用制度管人、管事、管权，切实把队伍建设牢牢抓在手上，加强思想、作风和制度建设，增强预防 的能力。 三、严格对标对表，狠抓工作落实 党风廉政建设主体责任不能停留在口头上，要落实在行动中，在落实过程中要严格对标对表，抓好落实，不断树牢“四个意识”，特别是核心意识，提高 站位，严肃整治群众身边“微 ”和“ ”问题