业务模式、组织结构、关键业务流程和薪资建议咨询项目概述.pptx

业务模式、组织结构、关键业务流程和薪资建议咨询项目;内容 ;绩效管理体系的作用;;薪资定义;整体薪资水平的调整;基本工资水平的确定和调整;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 11, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:34:3907:34:3907:346/11/2021 7:34:39 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2107:34:3907:34Jun-2111-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。07:34:3907:34:3907:34Friday, June 11, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2107:34:3907:34:39June 11, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。11 六月 20217:34:39 上午07:34:396月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 217:34 上午6月-2107:34June 11, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/11 7:34:3907:34:3911 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。7:34:39 上午7:34 上午07:34:396月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，??是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;个人薪资水平的调整;个人薪资水平的调整（续）;内容 ;本项目绩效管理体系设计模块的内容范围;在确定考核指标后，确定指标的评估标准至关重要;确定指标的评估标准（续）;业务流程－设计薪资体系;业务流程－执行绩效考核;关键岗位绩效管理重点环节的时间安排;绩效管理中主要角色的职责界定;确定指标的评估标准（续）;内容 ;我们不能盲目的与行业领先公司的薪资水平接轨，我们建立了以下瑞达制药薪资设计原则;员工的薪酬结构由以下几个部分组成;岗位工资方案;绩效奖金方案;以办事处主任为例，讲解薪资计算方法;以办事处主任为例，讲解薪资计算方法（续…）;内容 ;薪资明细－市场研究部经理;薪资明细－市场总监; ;薪资明细－产品经理;薪资明细－市场支持主管;薪资明细－销售总监;薪资明细－开发经理（销售一部）;薪资明细－上量经理（销售一部）;薪资明细－大区经理（销售二部）;