设计公司绩效管理制度.pdf

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设计公司绩效管理制度 1. 目的 为了建立和完善室内设计有限公司 (以下简称“公司” ) 的员工绩效管理体系, 使员工的贡献得到认可并提高员工的绩效,使公司得到可持续性发展, 特别定 本规程。 2 .适用范围 适用于除以下列人员以外的员工: 1)总经理; 2 )兼职人员; 3 )考核期开始进入公司的员工 ; 4) 因私、因病、

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