一级人力师课件人力资源规划学员手册.pptx

;每个人通往能力的旅程都是不同的;人力资源规划;第一节;人力资源发展方向形象比喻;第一单元 战略性人力资源管理;战略性人力资源管理的概念内涵;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 11, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:29:2907:29:2907:296/11/2021 7:29:29 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2107:29:2907:29Jun-2111-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。07:29:2907:29:2907:29Friday, June 11, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2107:29:2907:29:29June 11, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。11 六月 20217:29:29 上午07:29:296月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 217:29 上午6月-2107:29June 11, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/11 7:29:2907:29:2911 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。7:29:29 上午7:29 上午07:29:296月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;历年真题;二、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果;行为科学理论;现代管理理论;现代人力资源管理的产生;现代人力资源管理三个发展阶段;一、战略性人力资源管理基本特征分析;历年真题;理论来源;一、战略性人力资源管理基本特征分析;战略性HRM的角色转变;二、战略性人力资源管理衡量标准确立;人力资源规划;第二单元 人力资源战略规划的设计;二、人力资源战略规划的基本概念P16;二、人力资源战略规划的基本概念;三、人力资源战略规划的重要意义;四、企业发展战略体系的构成;历年真题;四、企业发展战略体系的构成 P19;五、人力资源战略规划的分类P19;一、企业经营策略与人力资源策略的选择;企业人力资源策略的选择P21页;人力资源管理各种策略运行比较表;历年真题;企业人力资源策略模式;策略类型;二、人力资源战略规划的主要影响因素;五种力量模型（波特五力P25）;（一）企业外部环境和条件 1.劳动力市场的完善程度 2.政府劳动