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武汉东湖高新集团股份有限公司组织架构调整方案;集团组织架构设计的原则
集团组织架构图
集团组织架构关键职位图
集团组织架构职能说明;集团组织架构设计原则;3、遵循强化战略执行能力的原则:
东湖高新集团在国内市场仍属中等规模的企业,同时就集团目前的整体能力和面临的市场环境而言,战略实施能力比战略制定能力对集团发展的约束更大;
因此,我们建议:未来3年采用首席执行官的治理方式;压缩决策层级,强化战略实施能力。
4、建立资产/资源责任人的原则:
根据集团战略及集团目前拥有的资产/资源状况,同时考虑首席执行官的管理幅度;
我们建议:采用事业部管理架构,并设事业部总裁或执行总裁;事业部执行总裁是该事业部所辖资产/资源使用效果与效率、并达成战略目标的直接责任人。;5、强化战略沟通的原则:
首席执行官办公例会:首席执行官办公例会为集团日常经营管理决策的最高权力机构;由首席执行官、各事业部执行总裁及相当于事业部执行总裁级的部门最高责任人组成。
6、强化过程管理的原则:
地产板块经营管理工作例会:
参会范围:首席执行官、相关事业部执行总裁、各公司经营班子、事业
部各部门负责人及相关职能部门负责人。
会议主题:工作计划完成情况及相关协调事项。
生物板块经营管理工作例会:同上。;集团组织架构设计的原则
集团组织架构图
集团组织架构关键职位图
集团组织架构职能说明;股东大会;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 11, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:21:5107:21:5107:216/11/2021 7:21:51 AM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2107:21:5107:21Jun-2111-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。07:21:5107:21:5107:21Friday, June 11, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2107:21:5107:21:51June 11, 2021
14、??要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。11 六月 20217:21:51 上午07:21:516月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 217:21 上午6月-2107:21June 11, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/11 7:21:5107:21:5111 June 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。7:21:51 上午7:21 上午07:21:516月-21
1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行5.2
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