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第一章 管理柢论
一、房词解释題
管理:在特定环境下,为了完成既定的坦织目标,同别人一起或通过别人使活功完成得史有效的过程, 这一过程体现在计堵,组双,緬芋,和控制等取能或基本活动中.
管理系统:由相互联系、相互作用的若干要索和子系妩.,按照登理的笑体功総和目标结合而成的有机 終体.
白我实现人假设:这种個设认为,人们力求最大限度地将色己的潜総充分发挥出来.只有在工作中将 自己充分表现出来.才会感到最大的满足感。
人本原理:就是以人为本的管理,它妄求人们在管理活幼中竖持一切以人为核心,把人的需求,欲望.
兴趕放在弟一位,以人的杈利为根本,强调人的主覘純动性,満足员工的合理写妥.
单喚选择题
管理既是一门科学义是一门艺术?管理的艺术性.是强调管理的;(C)
A.复杂性B.有效性C.
A.
复杂性
B.有效性
C.实践性
D.精确性
2.以下对管理的应用围的认识,正罚的是哪一项? (D)
2.
管理仅适用于企业组织管理仅适用于大型畑织
管理仅适用于企业组织
管理仅适用于大型畑织
皆理不适用于非盈利性纽维D.
皆理不适用于非盈利性纽维
D.管理适用于所有担织
3.过来.(A)対组锲总的长远目标和战尊计划感兴蔑.他们史关心如何制定战嗜计划,把竞争对手的市场夺
3.
过来.
以扩大旬己的市场占有率等.即关心的是战略性工作,坦件箕远计划和吏大政策的制定等方而的问 题。
高层管理者 B.中基管理者
基层管理者 D.专业管理者
4下列哪种管理措拖,是底于人性假设中的“复杂人”机设(D)
用全找和其他的物质利益刺激员工工作的积极性.建立戸格的管理制度。
尊吏员工,关心员工,满足员工的需知 培养员工的归属总?主参与管理。
给员工创造一个发輝才能的环境和条件.重说人力资源的开发.重视在奖励.
D 管理要因人.因事.因时而异.
某建筑工地的包工头王某时其手下的氏工采用一村“胡萝卜加大棒”的管理方式,他常说的□头禅
St羡“不好好干的回家去.干好了下个月多发奖金二可以认为王某把他手下的氏工看做是;(8)
社会人。 B.经济人. C.复杂人? 0,白我实现人.
从发生的先后顺序看,下列四种営理职能的排列方式,部一种更符合近0? (D)
计划.控制.组织,領导 B.计划.領导.组织.控制
计划.组饿.控制.緬导 D.计划.组税.翎芋.控制
19 t*圮末20世圮初的(A)的出现.是管理学形成的标志?
泰罗科学管理 B.法约尔一股管理
C.书伯组织理论 D.梅奥人际关系学说
科学管理的中心问题是(B)
制定工作标准 B.以科学的方法提高劳动生产率
C.科学培训工人 D.摂高员工和企业收入
-收轮梧要顺利驾驶到目的地.船长的南色职能包括:设计方向的領航员,实际控制方向的蛇手, 船员选用及其上下级关系的确定老,全体船员形成支持.參与和为通关系的促进老。以上这些职陇分别对应
于管理的:(A)
A.
计划.控制.组织和領导
B
计划.组织.領导和控制
C.
领导.计划.组税和控制
D
领导.ffl织.计划和揑制
10.管理系统中员关皱的妥累是(A).
管理者 B■管理对象
C.管理环境 D.皆理组织
三、多項选择题
1.
坦织中的管理人员可以按其所处的管理层次区分为(ABC)
A.
高层管理人员 B.中层菅理人员 C.基质管理人员
D.
绿合管理人员 E.专业管理人员
2.
管理是由一个若干组成要糸妃成的部复杂的有机系统。下列选项中.哪些属于官理系统的构成要索:
(ABCDE)
A.
管理主体 8.管理对象 0.菅迁媒介
D
管理环境 E管理目标
3.
根据动力原则,我们才能使管理持续而有效地进行下去,其中幼力包括(ABCDE)。
A.
物脸动力 B 文化动力 C.精神劫力
D.
竞争动力 E ?責任动力
4.
管理的特征,邑括(ABODE)
A
动态性 B科学性 C.艺札性
D.
创造性 E.経济性
5.皆埋方法是管理枇制的实现形式.按作用的原理.可以分为(ABDE)
A.
经济方法 B.法律方法 C.定量方法
D
行政方法 E社会心理方法
6.
下列选项中,哪些属于对行为科学有重大贡献的代表人物及其理论(ABE)
A.
马斯洛——需要层次理沦
B.
枯兹伯格——双因糸理论
C
秦罗一科学管理理论
D.
彼得-圣吉——学习型组织理论
E.
亚当斯——公平理沦
7.下列选项中.哪些属于皆理址象:(ABODE)
A.
人 B.财 C.物 。信息和技术 E.时间
8.
下列选项中.哪些属于系统原理的妾点:(ABCDE)
A.
整体性 B.层次性 C.动态姓 D,开放性 E.反靖性
9.
下列选项中.哪些选项的说法是正确的? (ABDE)
A
技能
秦罗是通过工作町咒工作计划及工作组织来提高效率的,而裨奥而要求管理者发展和授高其让会
B
秦罗从
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