河南省企业安全生产风险隐患双重预防体系建设评估标准.doc

精品文档 精品文档 PAGE PAGE20 精品文档 PAGE 精品文档 河南省公司安全生产风险隐患双重预防体系建设评估标准 河南省安全科学技术研究院 2019年3月 . 精品文档 河南省公司安全生产风险隐患双重预防体系建设评估标准 单位： 日期： 总分： 评估指标 评估要点 创建与运行要求 公司应成立双重预防体系建设领导机构；领导机构组成人员应包括公司主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员；公司主要负责人担当主要领导职务，全面负责公司体系建设。 基本要求 组织机构 公司应在领导机组成立文 （8分） （2分） 件中明确公司主要负责人， 分管负责人及各部门负责人 及重要岗位人员双重预防体 系建设应执行的职责。 3.企 业应拟订双重预防体系建设 实施方案，明确工作分工、 工作目标、实施步骤、工作  评分标准 未以正式文件（红头文件）明确成立公司双重预防体系建设领导机构的，扣 分。 公司双重预防体系建设领导机构的组 成人员不全面，缺一个岗位扣分；公司主要负责人未担当主要领导职务 的，扣分。 未明确公司主要负责人，分管负责人及各部门负责人、重要岗位人员及办事机构双重预防体系建设职责的，一项不切合扣分。 未拟订双重预防体系建设实施方案的，扣分。双重预防体系建设实施方案未明确实施时间、责任人与分工、工作任务、阶段性目标等，一项不切合扣分。  评估方法 评估记录 扣分 查文件： 下发的正式文件、企 业成立的安全生产责 任和安全管理制度。 查阅双重预防体系建 设实施方案和有关记 录等，并查对实施情 况。 询问： 公司主要负责人、分 管负责人及各层级、 各岗位人员是否掌握 双重预防体系建设基 本要求及应执行的主 要职责。 . 精品文档 评估指标 评估要点 创建与运行要求 评分标准 评估方法 评估记录 扣分 任务、进度安排等。 5.公司主要负责人、分管负责人及各岗 位人员未执行双重预防体系建设职责 的，每人次扣分。 反对项： 未成立双重预防体系组织机构，且未明 确公司主要负责人，分管负责人及各部 门负责人及重要岗位人员有关职责的， 评估不经过。未拟订实施方案的评估不 经过。 1.公司应拟订双重预防体系 1.公司未拟订双重预防体系培训计划或 查资料： 培训计划，明确培训学时、 计划不详细的，扣 分。 1.培训计划。 培训内容、参加人员、评估 2.培训记录、档案不详实或培训记录无 2.培训教育记录与档 方式、有关奖惩等。 效果评论，无签到表，无教材或课件、 案。 全员培训 2.应分层次、分阶段组织进 教师等有关记录的，扣 分。 3.查阅《安全培训教 （2分） 行双重预防体系的培训，培 3.未分层次、分阶段对全员进行双重预 育制度》或《奖惩管 训内容应切合有关标准要 防体系培训，缺少部门 /岗位的一项扣 理制度》。 求。 分。 抽盘问询： 3.培训结束须进行闭卷考 4.培训结束未组织进行闭卷考试或考试 1.随机抽查、问询各 试，考试结果应记入培训档 内容无针对性、流于形式的，扣分。 层级、各岗位人员是 . 精品文档 评估指标 评估要点 创建与运行要求 评分标准 评估方法 评估记录 扣分 案。 5.未明确双重预防体系培训评估方式、 否掌握双重预防体系 奖惩规定的，扣 分。 培训内容。 反对项： 2.公司负责人、部门 抽查 1-10%但不少于 5名有关岗位人 负责人是否明确本企 员,5 人及以上或超过多半未掌握公司 业的重要风险、双重 双重预防体系培训内容，评估不予经过。 预防体系建设、运行 流程。 1.未拟订全覆盖安全生产责任制，扣1 查资料： 分。 1.安全生产责任制、 公司应拟订切合双重预防 2.未拟订《风险分级管控制度》 扣1 分。安全管理制度、作业 体系建设标准要求的安全生 扣1 3.未拟订《隐患排查治理制度》 分。指导书、岗位安全操 产责任制、风险分级管控制 4.《教育培训制度》未包含双重预防体 作规程等体系文件文 度、隐患排查治理制度、运 体系文件 系内容的，扣分。 本。 （2分） 行查核制度、岗位安全操作 2.制度发放或传达记 5.未拟订《双重预防体系运行查核制度》 规程等体系文件。 或未规定运行评估内容，扣 分。 录。 2.体系文件应切合公司实际、 6.未拟订各岗位安全操作规程，扣 现场检查： 具有可操作性，并传达至各 分。 工作岗位是否已获取 部门/岗位。 7.各项制度不切合公司实际、不具有可 有效的安全生产责任 操作性的，一项内容不切合扣 分。 制、安全管理制度、 . 精品文档 评估指标 评估要点 创建与运行要求 评分标准 评估方法 评估记录 扣分 制度未传达到各部门/岗位的，发现一岗位安全操作规程、 个部门/岗位扣分。 作业指导书等体系文 件。 1.《双重预防体系运行查核制度》内容 查资料： 1.公司应在双重预防体系