内部培训讲师资格评定申请表.xlsxVIP

内部培训讲师资格评定申请表 申请日期： 姓名 部门 职位 入职日期 年龄 曾经参加过的培训经历（没有写“无”） 申请级别 储备讲师 □ 初级讲师 □ 是否有过在公众面前演讲的经历 有 □ 没有 □ 中级讲师 □ 高级讲师 □ 特级讲师 □ 申请人擅长培训课程类型 1、经营战略管理类课程，如：企业经营战略与规划、现代企业规范化管理等课程 □ 2、管理/领导力类课程，如：团队建设、高效管理、领导力、管理性格等课程 □ 3、财务成本类课程，如：部门成本分析与管控、财务费用申报申请流程等课程 □ 4、职业技能类课程，如：时间管理、有效沟通、危机处理、公共关系等课程 □ 5、心态激励类课程，如：有效激励、心态管理、压力管理、执行力培训等课程 □ 6、人力资源类课程，如：员工培训与潜能开发、部门复试面试技巧等课程 □ 7、岗位专业知识技能类课程，如：EXCEL函数、驾驶车辆技巧、车辆检测和鉴定、 汽车营销、窗口人员的服务礼仪标准、客服部的电话沟通技巧等 □ 8、其他类别课程： 申请缘由及个人相关说明（包含个人认为承担这个岗位的优势） 人力资源部意见 总经理意见 注：（1）接到电话通知的申请人，请附上一份教案或讲义（含电子版）以便试讲时用； 　　 （2）一旦被公司评定为内部讲师，要全力配合人力资源部的培训安排。