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《500 强华为集团人力资源体系手册》
下
指导:才博咨询 陈导师
华为集团人力资源体系手册
第 1 页 共 8 页
第十二章 考核
第五十五条：员工考核分为：
一. 试用考绩：员工试用期间(三个月)由试用部门主管负责考核，期满考核合格者，填具
“录用人员考核表”经总经理或主管副
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