2020届本科毕业生收入分析.pdf

本科毕业生收入分析 本科毕业生收入分析 摘 要：应届本科毕业生的薪资在疫情下保持稳定；长三角、珠三角地区 的薪资水平始终保持领先，新一线城市薪资在疫情下仍持续上升； 随着数字经济的快速发展，相关领域薪资优势明显，另外制造、 采矿等刚需产业薪资在疫情下保持稳步增长。高等教育回报在毕 业中期进一步显现，工作五年的薪资是毕业时的 2.5 倍；民营企 业、小微企业在工作五年后的薪资涨幅最大，具有较大的发展潜 力与活力。 关键词：教育回报 薪资涨幅 地区收入差异 行业薪资水平 一 总体收入分析 2020 届毕业生薪资水平保持平稳。从近五年的数据来看，本科毕业生半 年后的月收入 A 从 2016 届的 4376 元持续提升到 2019 届的 5440 元，2020 届月 收入（5471 元）在疫情影响下仍保持稳定。从不同院校类型来看，“双一流” 院校、地方本科院校 2020 届毕业半年后月收入分别达到 6620 元、5241 元 ， 与 2019 届均基本持平（见图 4-1、图 4-2）。 A 月收入：指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的月度现金收入。 图 4-1 2 016~2020 届本科生毕业半年后的月收入变化趋势 数据来源：麦可思 - 中国 2016~2020 届大学毕业生培养质量跟踪评价。 图 4-2 2016~2020 届各类本科院校毕业生毕业半年后的月收入变化趋势 数据来源：麦可思 - 中国 2016~2020 届大学毕业生培养质量跟踪评价。 教育回报在毕业中期进一步显现。从毕 业生工作三年和工作五年 A 的薪 资水平来看，工作三年（2017 届）的月收入达到 8279 元，与同届毕业半年时 （4774 元）相比涨幅达 73%；工作五年（2015 届）的月收入进一步达到 10123 A 工作三年和工作五年月收入：分别指的是 2017 届大学生毕业三年后和 2015 届大学生毕业 五年后的月收入。 三年后月收入涨幅＝（毕业三年后的月收入－毕业半年后的月收入）/ 毕业半年后的月收入。 五年后月收入涨幅＝（毕业五年后的月收入－毕业半年后的月收入）/ 毕业半年后的月收入。 元，与同届毕业时（4042 元）相比涨幅达到 150%。 从不 同院校类型来看，相对于毕业半年时月收入，“双一流”院校和地方 本科院校 2017 届毕业生在工作三年的月收入涨幅分别为 75%、73%，2015 届 毕业生到工作五年后月收入涨幅分别达到 168%、146%，“双一流”院校薪资 涨幅更高（见图 4-3、图 4-4）。 图 4-3 2017 届本科生毕业三年后的月收入（与 2017 届半年后对比） 数据来 源：麦可思 - 中国 2017 届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价，2017 届大学毕业生培养质量 跟踪评价。 图 4-4 2015 届本科生毕业五年后的月收入（与 2015 届半年后、三年后对比） 数据来源：麦可思 - 中国 2015 届大学毕业生五年后职业发展跟踪评价，2015 届大学毕业生三年后职 业发展跟踪评价，2015 届大学毕业生培养质量跟踪评价。 二 各专业收入分析 随着 5G、集成电路、大数据、人工智能、工业互联网等领域的快速发 展，与这些领域相关的工科专业薪资优势持续显现。从各学科门类毕业半年 后的月收入来看，工学月收入连续三年持续最高，202 0 届为 5913 元；历史学、 教育学月收入（2020 届分别为 4610 元、4846 元）相对偏低，这些专业多服 务于教育机构。薪资水平与劳动力市场人才供需、行业特点及用人单位类型 均有一定关系（见表 4-1）。 从工作三年和五年的月收入来看，工学持续领先排名第一，医学五年后 涨幅后来居上排第一。具体来看，工学毕业生在工作三年和工作五年的月收 入均领先于其他学科；医学毕业生工作五年的月收入相较于同届毕业时涨