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《500 强XA 人力资源体系手册》 上 指导:才博咨询 陈导师 XA 人力资源体系手册 第 1 页 共 7 页 导 言 凡在XA 工作的员工，都应该有共同遵守的基本行为规范和工作习惯，这是XA 人共创 美好未来不可缺少的前提。“勿以善小而不为”，请不要轻视这里提到的每一项要求乃至看 似琐碎的细节，本规范力求将XA 人带向二十一世纪的文明，成为受到社会尊重的一流企业 员工。 第一节 仪表仪容 保持良好的仪表仪容决不仅仅是个人的事情，每一位员工的形象都代表着公司的形象。 请记住：您不是孤立的个人，您代表着XA 集团。 一. 保持个人卫生 1. 养成良好的卫生习惯，既是工作的需要，又是身体健康的保证。 2. 经常洗澡，勤换干净衣服，避免身体异味。 3. 经常理发洗头，保持头发干净并梳理整齐。 4. 男职工不留长发，不剔光头，不留长鬓角，不蓄胡须。 5. 女职工不披头散发，不烫奇异发型，不留长指甲。 二. 工作时间着装规范 1. 中层以上干部. 办公室职员和业务员标准着装为公司制服. 深色西服或浅色衬衫及长 裤(长裙)，穿皮鞋；男士应系领带。 2. 施工人员和外勤人员的标准着装为公司制服或公司统一发放的劳保服装。 3. 服装保持清洁，不慎弄脏后要及时更换。 4. 上班着装“四不准” ①不准穿拖鞋，不准赤脚穿鞋； ②不准穿背心. 短裤. 超短裙； ③不准穿透明. 半透明服装； ④不准穿袒胸露肩服装及其它奇装异服。 第 2 页 共 7 页 三. 化妆 1. 上班时女士宜化淡妆，佩带手饰要得体，切忌浓妆艳抹； 2. 女士外出联系业务一定要适当化妆； 3. 参加晚会或舞会，女士可以适当化浓妆； 4. 不宜涂指甲油； 5. 不可喷洒过多的香水； 6. 男士忌涂脂抹粉，应保持阳刚之气。 第二节 工作纪律 纪律是胜利的保证，严格的工作纪律是公司在严酷的市场竞争中不断取胜. 发展壮大的根 本保证。 纪律面前人人平等。 公司希望公司纪律决不仅仅是奖惩的依据，它应该是每一位员工的自觉行动。 一. 上下班要求 1. 上班不许迟到。 2. 中层以上干部一般应提前十五分钟到达，思考本部门(或分公司)当天的主要工作。 3. 基层干部和普通员工最好提前十分钟到达，扫地. 打水，作好上班准备。 4. 乘坐班车上班，应提前到指定地点等候，不能因为个人导致集体迟到。 5. 不要在下班时间之前离开。 6. 下班离岗前应将办公室和工作场所收拾干净，工具和物品摆放整齐。 7. 不要提前收拾东西，最好在下班时间到后才开始收拾整理。 8. 乘座班车应注意风度，互相谦让，不抢上抢下，途中注意安全。 二. 工作要求 1. 精神饱满，全身心投入。 第 3 页 共 7 页 2. 不在工作场所和工作过程中吸烟，影响他人健康。接待客人确需吸烟时，应在指定的吸 烟区域进行。天燃气公司严禁烟火。 3. 不高声喧哗影响他人工作。 4. 不串岗. 离岗. 闲谈. 带小孩，不做其它与工作无关的事情。 5. 不看与工作无关的报纸. 杂志及其它书籍。 6. 不会见亲友及其他与工作无关的人员或将其擅自带到工作区。 7. 不听收音机. 录音机. 电唱机，不利用计算机玩游戏。 8. 不在办公室或工作场所用餐. 吃零食。 9. 不在工作时间喝酒. 下棋. 打扑克。 10. 在不降低工作效率的情况下，厉行节约。 11. 不传播任何不利于团结和损害公司形象的小道消息，不准打架，更不准试图伤人。 三. 行为禁区 XA 任何员工不得从事下述活动，否则将予以劝退. 除名或开除： 1. 不得挪用企业资金或擅自将企业资金借贷给他人。 2. 不得自营或者为他人经营与企业同类的业务。 3. 未经批准，不得以任何形式与企业订立经济合同或进行交易。 4. 不得利用企业的地位和本人职权谋取私利。 5. 不得擅自对外提供担保，未经授权不得代表企业对外承诺。 6. 不得以任何形式将企业资产据为己有。 7. 未经批准，不得从事第二职业。 8. 不得从事其他任何损害企业利益的活动。 四. 基本工作原则 1. 独立地. 创造性地开展工作。 2. 各部门. 各