人力资源员工培训制度设计方案（PPT33页）.pptx

员工培训制度设计方案;培训制度设计方案; 培训是指公司有计划地实施有助于提高雇员学习与工作相关的知识、技能或对工作绩效起关键作用的行为能力的活动。 培训制度的建设本着客观、规范、易于操控的原则，将业绩提升与员工自身发展提高有机结合起来。 培训与开发具有以下三方面的作用： 提高工作绩效 提高员工的任职能力 提高员工的满足感和安全水平;员工培训基本程序;人员培训管理制度;培训计划的组织及程序;培训计划的组织及程序（续）;外聘培训流程检查单;二、培训需求评估;1、培训需求评估的方法;（一）工作分析; （二）绩效考核;（三）具体项目调查;（四）部门或个人培训申请报告;2、各种需求分析资料的整合;分析资料整合的程序;3、培训需求报告的撰写;三、培训计划;培训项目详细课程计划设计 ;四、培训实施;3、发放《培训通知单》（表十一） 4、制订培训经费预算准备清单，并在实施过程中进行经费控制 ，包括： 《培训项目总成本计算表格》（表十二） 《课程项目预算与经费使用表格》（表十三） 5、利用《培训签到表》（表十四）对受训人员考勤进行控制 ;五、培训评估;2、与培训需求分析和绩效考核联系起来对培训效果进行分时间段评估，在培训项目结束三个月后填写《培训效果分时间段评估表 》（表十六） 3、写出培训评估报告 4、填写《培训记录表》（表十七） ;培训计划的具体实施;;根据培训需求的不同特性，可以采用强制性培训和选择性培训两种不同的方式;根据培训需求的不同特性，要以采用强制性培训和选择性培训两种不同的方式;根据培训需求的不同特性，要以采用强制性培训和选择性培训两种不同的方式;完整的年度营销培训计划应该包括下列各方面的内容;针对具体的培训项目，公司应编写详细的项目说明书，帮助营销人员深入了解培训计划;对培训实施效果的监控可以采用多种方式来进行;销售新人 普通销售员 销售主管 销售经理及以上主管;THE END;9、春去??又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-216月-21Wednesday, June 2, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:16:2213:16:2213:166/2/2021 1:16:22 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2113:16:2213:16Jun-2102-Jun-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:16:2213:16:2213:16Wednesday, June 2, 2021 13、志不立，天下无可成之事。6月-216月-2113:16:2213:16:22June 2, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。02 六月 20211:16:22 下午13:16:226月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。六月 211:16 下午6月-2113:16June 2, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/6/2 13:16:2213:16:2202 June 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:16:22 下午1:16 下午13:16:226月-21