煤矿岁末年初安全管理方案.docx

2017年煤矿岁末年初安全管理方案 2017年煤矿岁末年初安全管理方案 2017年煤矿岁末年初安全管理方案 检槽田煤矿年终年初安全生产 管理工作方案 检槽田煤矿 1 0 一七年十一月 检槽田煤矿年终年初安全生产管理工作方案 根据《毕节市安委会办公室转发省安委办对于确实加强年终年初安全生产工作的通知》 及《省安委办对于确实加强年终年初安全生产工作的通知》黔安办函 [2017]113 号、《毕节市安委办对于印发毕节市确实落实安全责任坚决防范截止煤矿重特大事故实施方案的通知》（毕安办 [2017]35 号）、《织金县安委会办公室对于印发织金县确实落实安全责任坚决防范截止煤矿重特大事故实施方案的通知》 （织安委 [2017]106 号）文件精神和要求，为全面贯彻落实煤矿安全管理的各项规章制度，明确安全生产各个环节的职责和各个岗位的安全责任，根据本矿的实际，特拟订《检槽田煤矿年末岁初安全生产管理工作方案》。 一、建立领导机构 组 长：陈宏涛 副组长：王业响 成 员：吴书杰、蔡金福、冯会民、刘进来、陈少锋、陈炳生、王建峰、王永清、孙召、贺海运、雷明洲、古建敏 领导小组下设办公室（设在调动室） 。主任：吴书杰，成员由相 关科室、区队成员组成。办公室负责详细的工作业务， 同时必须明确、 安全管理、采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、协助设备 等安全管理工作负责人 二、工作目标 2 进一步加强红线意识，狠抓安全生产责任和举措落实，各有关 科室要各司其职，各负其责，分口把守，除去盲区，拥塞破绽，根绝 各类事故发生。 三、工作重点 深入开展安全生产大检查“回头看”，全面排查治理隐患，严格按照国家有关法律、法例标准、规范抓好整改落实。对重要隐患要盯紧抓牢，逐一复查，保证整改到位，对整改责任不落实、整改不到位的要严肃办理。 四、详细管理办法 （一）开展形式多样的安全宣传教育活动 由安全副矿长组织开展形式多样的安全宣传教育活动。每周由安全副矿长主持不少于一次的安全教育活动，学习安全法律、法例、安全管理制度、 操作规程、作业规程；传达上级有关安全生产的指令；学习安全管理工作经验； 剖析安全生产事故； 研究解决本矿重要安全隐患整改方案； 总结安全管理工作经验等。 由下井带班领导主持召开班前会，布置安全生产工作，明确安全生产责任。 (二) 、严格执行矿领导下井带班规定，落实安全责任 1、带班领导必须主持当天的班前会， 安排当班安全生产计划， 如确因事不能参加，必须委托他人替班。 2、带班领导必须认识上班安全生产情况，并将当天的安全生 产计划任务详尽传达到当班各个区队。 3、带班领导必须换好工作服到检身房签名，不得代签，严禁 3 不签名或签名不下井。 4、带班领导要严格按矿带班值班表日期执行，严格执行井下 交接班制度，严格执行八小时跟从制，与当班员工同上同下，无特 殊情况不得迟下井或清晨井。 5、当班中遗留的问题或隐患，当班带班领导必须与下班带班 领导交接清楚后方可走开现场。 6、带班领导要保证当班安全质量和生产计划的达成，严禁违 章指挥。 7、带班领导每月带班下井次数：矿长（煤矿主要负责人）总 工、不得少于 5个，区队主要管理人员、 采煤队队长下井不少于 26 个；其他矿领导不得少于 26个，缺一班罚款 200元。 8、带班领导必须仔细填写带班下井记录， 写明带班下井日期、 班次、在井下工作时间、当班主要任务、达成情况及发现隐患和处 理情况等。 9、调动室负责对值班领导带班下井次数进行统计，月末通告 宣布下井带班情况，接受群众监察。 10 、如遇有特殊情况不能带班下井， 必须执行请假手续， 由调 度室统一安排其他人员带班。 11 、如当班没有达成生产任务或发生安全事故， 对当班带班领 导赐予处分 200 元。如当班出现空岗现象，每次赐予当班带班领导 处分 300 元。 （三）、安全奖罚 4 严格执行《检槽田煤矿安全奖罚制度》 ，跟从领导及管理人员要 确实负起责任，严抓“三违”，对违章作业、违犯劳动纪律的人员决不 手软，保证矿井安全。 （四）、调动指挥管理 1、建立以矿安全生产调动室为龙头机构，调动室负责人及调动 员负责本矿井下和地面的安全生产调动指挥工作， 调动室内安装直通 井下，矿区内部和外界的电话，必须填写调动各项记录， 调动室必 须保证 24 小时有人值班。 2、每周一、三、五由总经理、矿长主持召开一次安全工作会议。 副矿长、总工程师、副总工程师、有关的区队长、科室负责人参加。 会议内容为总结前阶段安全生产工作， 布置下阶段工作， 剖析存在的 问题，研究重要安全生产工作等，会议由调动室记录。 3、每星期五为安全隐患排查日，由矿长或安全副矿长主持，上 午矿全体管理层下井检查所有的巷道、 采掘工作面、设备设备及员工 生产情况，下午集体剖析研究，找出井