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?00年00月00日
公司:
部门:
先生/小姐:
关于本公司员工的不当行为的道歉和通知
关于今年3月12日被发现的本公司员工的不恰当行为,请确认公司内部调查的结果报告。本案是某某某的直营店“山田屋饭处吹田店(***)”的打工员工,是在同一店铺内拍摄的。由同一工作人员拍摄的视频有4部,其中3部作品从去年夏天到年末拍摄了不恰当的行为,并在个人***账号上投,已经判明是草稿了。但是这次在其他***上投稿的人物还没有确定。视频里使用的配膳用的托盘已经被废弃、更换了。
该员工(*名)在00月00日的离职处分之外,还在讨论法律措施。
向您报告。
①***集团全店举办面向全体员工的学习会,彻底贯彻店内的服务纪律、饮食、木材、店铺备品的处理、以及卫生管理规则、**等网络投稿中的社会影响对响和责任进行再教育。
②贯彻禁止将手机等移动终端带入后台以外的店铺内的规则
③加强对签订雇用合同时的服务规定的确认
客户、股东、客户、FC加盟店、参展的商业设施相关人员
向每天认真致力于业务的本公司集团员工和其他相关人员表示感谢
给您添了担心和麻烦,再次深表歉意。
今后为防止团体全体再次发生和恢复信赖而全力以赴。
衷心希望今后也能贵司的的继续惠顾。
此致
公司:
部门:
先生/小姐:
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