午休室管理制度（模板）.doc

PAGE 2 午休室管理暂行办法 为加强午休室的有效管理，合理利用公共资源，保证工作顺利开展，维护本单位公共安全，结合实际情况，特制定本管理制度。 一、午休室申请范围及流程 午休室是指本单位提供给符合条件的工作人员中午临时休息的集体宿舍。 1．安排原则：午休室由后勤部根据合理利用公共资源，有利工作开展的原则统一安排。 2．申请人范围：凡经过人事部门招聘符合定员定编的工作人员，可向后勤部申请使用午休室。 3．申请流程：申请人填写《×××午休室申请表》，所在部门主要负责人签名后交由后勤部统一安排。如果遇上午休室床位紧缺，未能即时安排，则按照申请的时间顺序来排位等待。 二、午休室使用规定 1．午休室功能定位：午休室仅作为工作人员午间临时休息调整使用。 2．午休室使用时间：午休室只能在工作日时间午休的时候使用，其余时间不能使用（厨房工勤、保安及有应急业务的人员除外）。 3．午休室是以集体安全的方式安排，除工作需要外，原则上不能留宿，严禁其他非入住的人员入内。 三、入住要求 1．午休室内禁止存放易燃易爆等危险物品，禁止使用明火、大功率电器烧煮食物或作其他生活用途，禁止在床上吸烟，如因此造成安全事故的，由个人承担相关责任。 2．除了必要的床单被褥、洗漱用品外，午休人员不得随意放置个人的物品，如有丢失，自行负责。 3．午休人员之间要相互尊重，相互体谅，休息时间不得大声喧哗或从事其他影响别人休息的活动。 4．午休人员要爱护公物，保持环境卫生，午休期间最后一名离开房间的人员负责关停水电，以节约资源及保证用电安全。 5．午休室安排并非常规性福利，仅是临时性的安排，如因工作需要，午休室要改造成办公用房等其它用途时，午休人员要顾全大局并服从统一安排管理。 6．有需要调整床位的，由申请人提出书面申请，经由后勤部同意后才能调整，不能擅自变动。 7．午休人员如出现违反制度等情况，后勤部可取消午休资格。 本办法自印发之日起执行。 ×××后勤部 ×××年××月××日 ×××午休室申请表 年 月 日 申请人 性别 所属部门 入职时间 联系电话 用工性质 申请人所在的部门意见 签名： 机关事务中心意见 签名： 备注：