要去哪里开劳务派遣工作证明-就业证明-.docx

PAGE PAGE 1 要去哪里开劳务派遣工作证明-就业证明| 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么你知道要去哪里开劳务派遣工作证明吗？为了挂念大家更好的把握相关学问，我细心整理了以下内容供大家参考，期望对大家有所挂念。  一、要去哪里开劳务派遣工作证明  应当由劳务派遣公司开工作证明的，由于你是劳务派遣的。  劳务派遣，派遣单位是用人单位，实际工作单位是用工单位。员工劳动关系是与派遣单位建立的，出具在职证明，应当由派遣单位而非用工单位出具。  《劳动合同法》  第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等状况。  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动酬劳;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当依据所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付酬劳。   二、派遣制员工工作证明格式范本  单位派遣证明  xx市社会保险基金管理中心：  兹有我单位职工×××，性别：×，身份证号码：×××。因工作需要，该同志自××年××月由单位派遣到×××(说明：填项目名称)工作(地处××市或××市××县)，从事××岗位工作，担当××职务(说明：假如有职务填岗位和职务内容，无职务填写从事何岗位工作)。  特此证明!  xxxxxxxxxxxxxxxxx  ××年××月××日  三、派遣制员工  人才派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司依据用人单位的需求通过聘请、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作，而用人单位不需要设立特地人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流淌手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。  以上就是华律我为大家整理的相关资料，在日常的生活中，我们应当对一些常用的法律学问有所了解，这样才能在我们需要挂念的时候运用法律学问来维护自己权利。假如你还有其他的疑问，欢迎来站进行法律询问，我们将有律师给你供应专业的看法。