大学生自我效能感、自尊与就业焦虑的关系研究.doc

PAGE II 目录 TOC \h \z \t 样式1,1,样式2,2,样式3,3,样式4,1,样式5,1,样式6,1,样式7,1 摘要 1 Abstract 1 前言 3 1 文献综述 4 1.1就业焦虑的研究综述 4 1.1.1就业焦虑的概念 4 1.1.2就业焦虑的相关研究 4 1.2自我效能感的研究综述 5 1.3自尊的研究综述 6 1.4大学生自我效能感、自尊与就业焦虑的关系的相关研究 7 1.4.1自我效能感与就业焦虑 7 1.4.2自尊与就业焦虑 8 1.4.3自我效能感与自尊 8 2 问题的提出 10 2.1问题提出 10 2.2研究目的 10 2.3研究意义 11 2.3.1理论意义 11 2.3.2实践意义 11 2.4研究假设 12 3 研究设计 13 3.1研究思路 13 3.2研究对象 13 3.3研究方法 14 3.3.1文献研究法 14 3.3.2问卷调查法 15 3.4研究工具 15 3.4.1一般自我效能感量表（GSES） 15 3.4.2自尊量表（SES） 15 3.4.3高校毕业生择业焦虑量表 16 3.5数据统计与分析 16 4 研究结果 17 4.1大学生就业焦虑、自我效能感、自尊的总体情况与差异分析 17 4.1.1大学生就业焦虑的总体情况与差异分析 17 4.1.2大学生自我效能感的总体情况与差异分析 21 4.1.3大学生自尊的总体情况与差异分析 21 4.2大学生自我效能感、自尊与就业焦虑的相关分析 22 4.3大学生自我效能感、自尊与就业焦虑的回归分析 23 4.3.1大学生自我效能感对就业焦虑的一元回归分析 23 4.3.2大学生自尊对就业焦虑的一元回归分析 24 4.4大学生自尊在自我效能感和就业焦虑之间的中介作用分析 24 5 讨论与分析 26 5.1大学生就业焦虑、自我效能感、自尊的特点讨论 26 5.1.1大学生就业焦虑的特点 26 5.1.2大学生自我效能感的特点 28 5.1.3大学生自尊的特点 28 5.2大学生自我效能感、自尊与就业焦虑的关系讨论 29 5.3建议 30 6 研究不足与展望 32 7 研究结论 33 参考文献 34 附录 36 致谢 40 PAGE 40 大学生自我效能感、自尊与就业焦虑的关系研究 摘要：本研究旨在探究大学生自我效能感、自尊与就业焦虑的特点和三者之间的关系，以一般自我效能感量表、自尊量表和高校毕业生择业焦虑量表为研究工具对296名大学生展开研究。经描述性统计分析、t检验、方差分析、相关分析、回归分析等发现：大学生大部分个体存在中等程度的就业焦虑，其及个别因子存在性别、生源地、毕业意向上的显著性差异；整体的自我效能感趋于中等，其存在显著的性别差异；大学生群体呈中等偏上的自尊，其存在显著的实践或实习经历差异；结果表明大学生自我效能感、自尊与就业焦虑之间两两呈现显著的相关关系，自我效能感与自尊对就业焦虑具有显著的反向预测效果，自我效能感及自尊水平较高的大学生，其就业焦虑程度较低；自尊在自我效能感与就业焦虑之间起完全中介作用。 关键词：大学生；自我效能感；自尊；就业焦虑 A Study on Relationship among Self-Efficacy，Self-Esteem and Employment Anxiety of College Students Abstract: In order to explore the relationship among college students self-efficacy, self-esteem and employment anxiety, 296 college students were studied by using the general self-efficacy scale, self-esteem scale and college graduates employment anxiety scale. Through the statistics and analysis of data found that college students exude an intermediate level of employment anxiety, it and individual factors have significan