自动辞职报告样本-辞职报告-.docx

PAGE PAGE 1 自动辞职报告样本-辞职报告| 随着经济的快速进展，年轻人辞职率也上升很多，作为劳动者主动辞职的，需要提交辞职报告，那么自动辞职报告怎么写呢?下面就由我为大家介绍自动辞职报告范本相关的法律内容，期望能对大家提... 想要了解更多关于自动辞职报告样本的学问，跟着我一起看看吧。  一、自动辞职报告样本  敬重的领导:  你好!  格外感谢领导赐予在××工作的机会以及在这两年里对我的挂念和关怀!**某些缘由，今日我在这里提出辞职申请。在××两年的时间里，公司赐予我多次参与大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程阅历，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来挂念和便利。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友情，我从内心期望这份友情，这份感情能连续并永久保持下去。×的进展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!  此致  敬礼!  xxx  年月日   二、试用期辞职的法律规定  正常程序下，劳动者在试用期辞职依据我国劳动法的相关规定需提前三天告知用人单位。依据《劳动法》第三十二条“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的”规定，劳动者有权在试用期内随时解除劳动关系，而无须担当任何责任，这是法律赐予劳动者的权利。尤其是没有与用工单位签订劳动合同，彼此之间更无任何形式的法律约束，是可以随时解除劳动的。  三、辞职违约金  关于辞职违约金问题。《劳动合同法》规定，除以下两种情形外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者担当违约金：  1、用人单位为劳动者供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，商定服务期。劳动者违反服务期商定的，应当依据商定向用人单辞职权位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。  2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中商定保守用人单位的商业隐秘和与学问产权相关的必威体育官网网址事项。对负有必威体育官网网址义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者必威体育官网网址协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制商定的，应当依据商定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有必威体育官网网址义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者商定，竞业限制的商定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，上述人员的竞业限制期限，不得超过两年。  关于这些问题的资料，我就整理到这里，期望能够对您有所挂念。我国法律在逐步完善中，我们也期盼可以挂念到更多的人。假如有这方面的需求，可以到猎取更多法律学问，也可以找律师进行专业法律询问。