国际大酒店安全生产目标考核办法.pdf

国际大酒店安全生产目标考核办法 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类 生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发 展，依据公司下达的安全生产方针目标，制定本考核办法。 一、考核内容 （一）控制指标 控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事 故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。 （二）工作指标 工作指标有：事故隐患整改率，特种作业人员持证率，设备 设施完好率， 安全生产例会， 安全生产教育， 安全生产投入， 特种设备定期检验率，安全设施、安全标志、安全警示的设 置率，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情 况等。 二、考核 1、考核方式 采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。 日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作 目标落实情况的检查组成。 年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 2、考核分值计算 根据部门安全生产工作监控考核评价标准， 总分 100 分计算， 其中安全生产控制指标为 40 分，工作目标为 60 分。考核采 用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 3、考核结果的档次划分 考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。 总分 60 分以下的定为“较差” ；69— 79 分定为“一般” ；80 —89 分定为“比较突出” ；90 分（含 90 分）以上的定为“突 出”。 本办法适用于对公司各部门完成年度安全生产控制指标和 工作目标的考核。 安全生产控制指标和工作目标监测记录 考 序 核 分 备 评价要点 标准要求和评价办法 号 目 数 注 标 不超过下达控制指标不 以 控 1．伤亡事故起数； 扣分，轻伤事故每次发生 责 制 2. 中毒事故； 一起扣 10 分，重伤事故 任 1 40 目 3. 伤亡人数； 每发生一起扣 25 分，中 状 标 4 ．职业病。 毒事故扣 25 分，发生死 控 亡事故扣 40 分，发生职 制 业病扣 35 分。 指 标 为 准 1．将安全生产工作 领导亲自召开安全生产 安 列 入 重 要 议 事 日 年会，达不到的扣 2—4