吉林长白山学者计划和长白山技能.pdf

吉林省“长白山学者计划”和“长白山技能 名师计划”实施办法（ 2015 年修订） 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实《中共吉林省委 吉林省人民政府 关于建设高等教育强省的意见》 ，《中共吉林省委 吉林省人 民政府关于加快发展吉林特色现代职业教育的实施意见》 ， 更好地吸引、 凝聚和造就一批具有国际国内影响的高端学术 和技能人才，为建设高等教育强省提供重要的人才支撑，组 织实施“长白山学者计划”和“长白山技能名师计划” ，制 定本办法。 第二条 “长白山学者”是具有国家级高端人才相应学 术水平的学科领军人才， 是我省在高等学校中设立的最高学 术称号； “长白山技能名师”是具有行业领先水平的杰出技 术技能人才，是我省在高等学校中设立的最高技能称号。 第三条 “长白山学者计划”支持在高等学校设立“长 白山学”者特聘教授和讲座教授岗位； “长白山技能名师计 划”支持高等学校设立全职和客座 “长白山技能名师” 岗位。 第四条 “长白山学者”和“长白山技能名师”实行岗 位聘任制。面向海内外公开招聘中青年学科领军人才、杰出 技能人才和能工巧匠。 第五条 “长白山学者”岗位应在省级及以上重点学科 和急需、紧缺学科领域设置。岗位设置应明确重点突破的研 究方向和研究任务，要面向我省经济社会发展重大需求，着 1 力提升学科建设整体水平和核心竞争力， 着力提升科技创新 和成果转化能力。 第六条 “长白山技能名师”岗位应在专科高职院校、 转型本科院校及专业设置。岗位设置应明确重点建设任务， 要面向我省转变发展方式和产业转型升级的重大需求， 着力 提高实践教学水平和技术技能综合竞争力， 着力形成我省技 术技能积累机制。 第七条 每年聘任“长白山学者” 、“长白山技能名师” 共 140 名左右。聘期均为 3 年。其中， “长白山学者”省域 外引进人才原则上不低于 50%；“长白山技能名师” 省域外和 省内教育系统外引进人才原则上不低于 50%，省域外不低于 30%。 第二章 岗位职责 第八条 “长白山学者”特聘教授是根据学科和人才队 伍建设需要聘任的具有较高名望和学术地位的高端人才。 其 主要职责是： 1．把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、 创造性的发展思路， 具有带领本学科赶超国内外先进水平的 学术能力。 2 ．促进学科调整优化与交叉融合， 根据学科特点和发展 需要，组建创新团队。讲授本科生核心课程，指导青年教师 和研究生提高教学和科研水平。 2 3 ．面向国家及区域发展重大战略需求和科学技术前沿， 积极承担国家及我省重