海外外派员工劳动合同模板.pdf

海外外派员工劳动合同模 板 篇一：外派国外劳务输出合同 (范本 ) 劳务输出合同范本 (标准版 ) 甲方： 乙方： _______________ ( 身份证号： __________________) 经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司 ( 以下简称日 本公司 )进行劳务输出， 双方在平等自愿协商基础上， 签订本 协议： 第一条：到日本工作期限 1.1 乙方到日本公司工作的期限为从 年 月 日到 年 月 日，期限届满乙方应立即回国并回甲方工作 ; 甲方有权自行决 定缩短、调整或结束工作期限的权利。 第二条：出国费用承担及出国履约保证金 2.1 乙方应在出国前向甲方支付以下费用： (1)办理护照等出国手续费用人民币 13500 元 ; (2)单程去日本机票约人民币 3500 元 (按实结算 ); (3) 出国前三个月在国内的培训费用人民币 1000 元。 1 2.2 除上述约定外， 乙方还应在出国前向甲方支付出国履约 保证金人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方除要赔偿 甲方因此造成的损失外， 该出国履约保证金还应作为违约金 赔偿给甲方： (1) 乙方不愿出国 ; (2) 因乙方的原因而无法出国、不能出国 ; (3) 因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法 完成三年工作时间。 如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履 约保证金即退还给乙方。 第三条：工作报酬及回国履约保证金 3.1 乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第一年每月为 5 万日元、第二年和第三年每月皆为 6 万日元 ;加班报酬约定： 第一年每小时为 300 日元、第二年每小时为 320 日元、第三 年每小时为 350 日元。 3.2 乙方同意， 甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除 2 万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况之一， 该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方： (1)三年工作期满， 乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、 不能回国 ; (2) 乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒 绝回甲方工作的 ; 2 (3) 乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合 同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解 雇。 如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回 国履约保证金即退还给乙方。 第四条：在日本公司工作期间的义务 4.1 乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由 乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承 担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。 4.2 乙方从工作中获得的任何技术、 知识、信息，均应必威体育官网网址， 未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人， 乙方的必威体育官网网址义务在本合同终止后继续有效三年。 4.3 乙方应认真学习、 勤奋工作， 在出国期间不得有下列违 约行为： (1)触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例 ; (2)参与或牵涉政治敏感性活动