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淮口体育中心游泳馆救生员聘用合同 甲方（聘用方）：淮口体育中心游泳馆 乙方（受聘人） ： 甲乙双方根据国家和成都市相关法规规定，按照平等、自愿、协商一致 的原则，签订本合同。 一、合同期限 合同有效期： 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为试用期），合同期满聘用关系 终止。 二、工作岗位 1 、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意愿与乙方签订岗位聘用合同， 明确乙方的具体工作岗位职责及管理条例（附件） 。 2 、甲方根据工作需要及乙方的业务水平、工作能力及表现，可以调整乙 方的工作岗位。 三、工作条件和劳动保护 1 、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人 身安全及身体不受危害的工作环境条件下工作。 2 、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的救生员业务知识的培训。 四、工作报酬 1 、根据国家、省市县体育局相关规定、成都市游泳场所救生员的工作岗 位，甲方按月支付乙方工资为人民币 元。 2 、所有救生员均包吃住。 五、工作纪律、奖励与惩罚 1 、乙方应遵守国家的法律法规； 2 、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自己服从甲方的管 理、安排、培训及教育； 3 、甲方可根据乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励； 4 、乙方如违反甲方的规则制度、劳动纪律，甲方按照有关规定给予处罚 或者开除； 5 、乙方脱离岗位、 严重失职， 对甲方利益造成重大损害的， 由乙方赔偿， 情节严重的，移交公安机关，并追究其法律责任。 六、合同的变更、终止和解除 1 、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同的义务，任何一方 不得擅自变更合同，确实变更，双方协商一致。 2 、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。 3 、有下列情形，甲方可以解除合同： （1）、在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2 ）、严重违反工作纪律或严重违反甲方规章制度的； （3）、故意不完成工作任务，给甲方造成利益造成严重损失的； （4 ）、脱离岗位，严重失职，对甲方声誉造成重大损害的； （5）、被依法追究刑事责任的。 七、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应该提前五天告知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从 事甲方安排； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合 同无法履行的，经当事人协商不能就变更合同达成协议的； 4、乙方不履行合同的。 八、合同说明 1、乙方要求解除聘用合同，应当提前 30 天告知甲方； 2、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，先进行协商，不达成协议的 可向法院提起诉讼； 3、本合同条款如与国家法规抵触时，以国家法规为准； 4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方 签字生效产生法律效力； 5、附件也具有法律效应。 甲 方： 淮口体育中心游泳馆 乙 方： 代表人： 身份证号码： 日期： 日期： 附件 1： 淮口体育中心游泳馆 救生员管理条例 第一章 总则 第一条，为了加强救生员的管理，保障游泳馆的安全，防止受伤、溺水 等意外伤害的发生，制定本条例。 第二条，本条例适用于游泳池（馆）的救生员。 第二章 救生员的义务 第三条，救生员自己必