华中师范大学武汉传媒学院学术梯队建设管理办法试行.pdf

华中师范大学武汉传媒学院学术梯队建设管理办法 (试行） 为规范我校学术梯队建设管理工作，培养和造就 一批学科带头人后备人选、 学术骨干和优秀青年教师等骨干教师队伍， 为学校可持续性发展提供人才支持， 现根据 《国家中长期教育改革和发展规划纲要 （2010-2020 ）》关于加强教师队伍 建设的要求，结合我校实际情况，特制定本办法。 一、学术梯队的遴选原则 （一）公平竞争，择优聘用； （二）实事求是，注重实效； （三）稳步发展、动态管理。 二、学术梯队的设置 （一）校学术梯队成员分为学科带头人后备人选、 学术骨干和优秀青年教师 三个层次； （二）学术梯队成员约占全校专任教师总数的 10%，其中学科带头人后备人 选占 2%，学术骨干占 3%，优秀青年教师占 5%； （三）学术梯队成员聘期为三年，聘期结束后符合条件的可以续聘或改聘。 三、学术梯队的遴选条件 （一）学科带头人后备人选具备的条件 1、资历条件 （1）具备副教授及以上职称，一般应具有硕士及以上学位，来校工作三年 以上；或博士毕业来校工作三年以上； （2 ）有较高的职业道德和科学素养，作风正派、教风端正，治学严谨，工 作踏实，具有较强创新意识，具有良好的团结合作精神； 2、教学条件 1 入校以来，具备以下条件： （1）系统讲授 3 门以上课程 , 其中 1 门为基础课（或专业必修课），并根据 教学计划的安排组织课堂讨论、社会实践，指导学生实习和毕业论文、设计、创 作、表演，教学效果良好。 （2 ）完成学校规定的教学工作量，教学综合考核成绩为良好及以上； （3 ）指导过青年教师 3 年以上且效果良好； 3、业绩成果条件 （1）入校以来，年终考核均在合格以上，其中至少有一年被评为良好及以 上； （2 ）基础理论扎实，知识面宽，并具备多学科综合知识结构，教学科研能 力强；具有稳定和影响力的研究方向，掌握本学科国内外学术领域的前沿动态， 定期分析学科专业发展动向、 特点， 学术上有较突出的成绩； 在本学科领域有一 定的知名度，在省（部）级以上学术团体担任学术要职； （3 ）近五年作为主要研究人员参与本人研究方向的国家级项目 1 项，或主 持省（部）级项目 1 项； （4 ）近五年公开发表学术论文 5 篇以上（学术论文至少应有 3 篇在国内核 心期刊或 1 篇在国外权威刊物上发表）；或艺术类的专业人员提交艺术作品 4 件（公开发表，或参加国家级〈美术、设计类〉、省（部）级〈音乐类、舞蹈类、 播音主持类、编导类、摄影类〉以上展、演会），且公开发表学术论文 3 篇以上 （学术论文至少应有 1 篇在国内核心期刊或国外权威刊物上发表）。 （5 ）近五年以主编署名公开出版学术专著或教材 （本人撰写8 万字以上） ； （6 ）近五年作为第一获奖人获省（部）级（含二级）以上科研或教学奖励 1 项； （7 ）近五年以负责人名义获得横向或纵向合作研究经费累计 5 万元以上； （8 ）近五年艺术类专业人员参加省（部）级以上专业部门组织的艺术性活 动，美术类、设计类专业人员作品参加省（部）级以上美展（设计展）并获二等 2 奖 2 项以上或全国三等奖 1 项以上，或主持或作