培训师评分表.pdfVIP

培 训 师 评 分 表 培训项目 培训师姓名 （名称、日期） 培训方式 内训 学员姓名 评分等级（分） 序 考评内容 号 差 较差 一般 良好 优秀 （0-2 ） （3-4 ） （5-6） （7-8 ） （9-10 ） 1 心理素质 专业知识掌握情况及 2 课件准备情况 培训科目知识点的准 3 确性情况 语言表达能力和普通 4 话标准情况 授课的逻辑能力及问 5 题解决能力 课堂气氛的调节能力 6 与技巧 7 培训科目的适用性 8 学员激励能力 9 课堂时间分配能力 10 课堂互动效果与培训 效果 总 分 填写日期 培训工作评价表 培训项目 学员姓名 培训师 填表日期 □优 □好 □尚可 □ 老师敬业程度 劣 □优 □好 □尚可 □ 讲授水平 对老师 劣 的评价 □十分生动 □生动 讲授方式 □一般 □不生动 联系实际 □联系密切 □有些联系 □无联系 老师对学员要求 □非常严格 □严格 □不严格 对教材 教材适用性 □适用 □基本适用 □不适用 的评价 教材难度 □较难 □适中 □较简单 教材逻辑性 □合理 □适中 □不合理 □优 □好 □尚可 □ 培训内容 劣 □优 □好 □尚可 □ 对培训组织者 培训方式